从事Android开发工作多年，走过的弯和坎，经历的心酸难与外人道也。

我个人感触最深的就是：选择大于努力。选择正确的方向，你才能够走的更远，更坚定。

以前雷总说过，「在风口猪都能飞起来」。所以现在鸿蒙系统

火了，很多开发者就想转去做鸿蒙。

我们一直追逐风口，一直错过。几乎每换一个项目，程序员就要掌握新的技术：《NET单元测试艺术》《妙趣横生的演算法（C语言实现）》《Android应用开发揭秘》……

关于Android开发的书籍越看越多，好像学习了很多，但薪资和能力成长却十分有限。同行甚至有3年工作经验年薪已经40万，自己却还不知道什么时候偷偷被拉开了差距。

其实我们很多人在开发过程中只是浮在表面，写出去的简历也不堪入目。比如我们开发中，大家应该知道也懂得性能优化的重要性，可工作中由于对整个知识掌握不够，所以会在性能优化上没有自己的理解。

比如，Glide，这个是我们经常用的技术，相信大家都会用：

Glide.with(context).load("图片url").into(imageView)

但是大家谁知道这个里面有性能上面的坑啊？如果我们不能体系的去掌握activity，fragment，application的生命周期，而且也不了解glide源码，因而我们可能是直接在context的地方传this，或者，直接给application的context，那么此时Glide的生命周期就和this，或者application绑定了，那么结果大家可想而知，在嵌套的fragment+viewPager的代码结构中，生命周期的管理不到位，就会带来生命周期问题的内存碎片。自然大家就知道，类似的情况多了性能就会一点一点的损失，最后导致app的运行过程中偶现的OOM，结果可想而知。所谓高级工程师就是在技术上逐步沉淀，逐步体系掌握核心技术得来的。

程序员提升的方向无非管理者与技术架构师两种。要成为管理者，就应具备一定的管理知识、较高的情商以及良好的组织协调能力。而成为架构师，就要肩负技术和组织两个层面的重任，构建自己完整的技术体系就是一种必然。当然从结果来论，能力突出架构师的薪资也同样会水涨船高，一个Android高级架构师哪怕从大厂离职，在小厂子也能拿到40w年薪。

网上有很多关于Android高级工程师，高级架构师的定义，但是大多比较抽象，这里我以实际项目，介绍一下成为一名Android架构师应该掌握的技术能力；

要如何成为Android 架构师？

搭建自己的知识框架，全面提升自己的技术体系，并且往底层源码方向深入钻研。

大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系，一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系，可以用来搭建自己的知识框架，或者查漏补缺；

并且对应这份技术大纲，我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程，主要针对3-5年Android开发经验以上，需要往高级架构师层次学习提升的同学，在这里免费分享，希望能帮你突破瓶颈，跳槽进大厂；

最后我必须强调几点：

1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序，然后看一遍理解了能复制粘贴就够了，大多都是需要你自己读懂源码和原理，能自己手写出来的。

2.学习的时候你一定要多看多练几遍，把知识才吃透，还要记笔记，这些很重要！ 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识3.最终你的知识框架应该是一个完善的，兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验，你才能达到高级架构师的层次。

你只需要按照在这个大的框架去填充自己，年薪40W一定不是终点，技术无止境

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