因請假結婚,男子被公司辭退!網友吵翻了……
我們都知道,
結婚擺酒是大喜。
然而讓熊先生非常鬱悶的是,
他因爲擺酒丟掉了飯碗……
年前,
在廣東工作的熊先生,
計劃回老家擺喜酒,
於是提前致電公司總經理,
告知2月14日回老家重慶結婚擺酒,
“請幾天假”。
豈料2月20日回到公司後,
發現自己已經被公司辭退,
理由是曠工三天。
這件事令熊先生非常苦惱,
他在2012年入職,
和公司簽訂了勞動合同,
以往每次休假時,
都會和公司經理打一下招呼。
“有急事一般口頭和經理打聲招呼,
回頭再以書面或電子形式走流程。”
熊先生說,
老家習俗繁多,
各種程序走下來,
好幾天就過去了。
他也說和公司經理口頭講過,
自己有幾天來不了,
公司經理也同意了,
所以他纔沒有回來。
不料回來當晚,
手機收到經理髮來的短信:
“連續曠工三天,
公司會按照自(動)離(職)流程處理。”
熊先生非常驚訝,
原以爲休完假回來上班時,
再補回請假流程就好,
沒想到公司這麼不近人情。
熊先生說,
自己的勞動合同簽到明年6月,
於是他找到經理想要好好說說這事。
經理卻強調,
“自己的權限只能批3天婚假。”
目前,
熊先生被公司發函,
以曠工爲由解除勞動合同,
熊先生準備申請勞動仲裁。
律師表示,
如果用人單位並沒有進行催告,
就直接解僱員工,
屬於違法行爲。
在此也提醒大家:
請假一定要按正規流程走,
別用“幾天”這種不確定的話,
否則引起一系列的麻煩,
就得不償失了!
此事在網上引起了關注,
有網友認爲三天婚假確實有點少,
老家遠的路上來回時間都夠嗆:
有網友同情熊先生,
認爲公司做法太不講人情:
也有網友指出,
問題出在熊先生自己身上,
公司有公司的規章制度,
每個人都得遵守:
還有網友認爲,
這跟熊先生平時工作能力和態度有關,
公司不會無緣無故開除你:
律師表示,根據最新勞動法規定,職工本人結婚時,可享有3天婚假。若符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可額外再享受一定期限的晚婚假。婚假需提前至少一個月提出申請,員工在婚假期間享受正常工資。
如果勞動者未向用人單位提出休婚假審批申請,此時用人單位可以根據規章制度的規定,按其曠工進行處理,達到一定天數的,用人單位可以以嚴重違紀與其解除勞動合同。
習近平同意大利總統馬塔雷拉舉行會談
習近平抵達羅馬開始對意大利共和國進行國事訪問
中美經貿高級別磋商將於近期分別在北京和華盛頓舉行
來源:華西都市報、新聞晨報、南方都市報、微博
監製:何莉
編輯:陳子夏、徐祥達
實習:張雨琦
你怎麼看?