年金改革上路后，屏东县公教人员申请退休人数大减三分之二，以8月1日申请退休案为例，屏县去年同期有150人申退，今年只剩40人；公务员申退去年100件，今年只有54件。高市也有相同情形，高雄教育局表示，8月申退的教职员170件，较去年同期的390件少一半以上。教师反映，年改让退休意愿降低，大家都要精打细算，希望久任可让年资多一些。

年改上路后，屏东县有5千多名退休人员对退休金计算方式提诉愿或复审，很多现职公务员及老师抱怨说，「算一算真的差太多了，只好一直做下去」；也有人自嘲「不退至少薪水不减，一旦退了，不但退休金被减，还要被污名化，那才气结」。

高市在同一所学校当老师的夫妻档，两个孩子就读高中和大学，年资差不多都快30年的夫妻决定让妻子8月1日先退，先生继续教书。退休后妻子薪资从7万多最后会掉到5万6，但考量体力不济还是决定退。孩子读大学正是烧钱的时候，「要是以前，两个人就爽快的退了！现在还是得紧巴巴些过日子。」

屏东县府表示，在学校服务的教职员申请退休通常分为8月1日及2月1日两波，以申请在8月退休者为大宗，104年8月屏县还有244人请退，105年略减至210人，去年年改议题发酵后，很多想退休的人犹豫不决，导致去年8月只有150人请退。

今年7月年金改革正式上路，很多人看到退休族的月退休金真的减少，打消退休念头，屏县府发现，今年8月请退的教职员只剩40人，以全县国中小校长为例，8月只有5人退休；公务人员迄今只有54人提出申请，也只有去年的一半。

县府人事处表示，公教人员申退有很多原因，年改应只是暂时性的原因。

高雄市教育局统计，8月1日申退教职员数170人，较去年同期的390件少了一半以上。高雄教师职业工会副理事长陈建志说，年改方案出来前已有一波抢退；退休公式出来后，教师有了计算基准，明确了解如何是对自己较有利的规画，年资不够久、影响太大的话，还是晚个几年退休的好。