小花毕业后就在一家公司工作了2年，去年结婚后最近怀孕了…
由于身体常常不舒服，小花打算辞职好好在家安胎待产，因此公司也依规定将小花的劳保退保，辞职后小花改为加保国保，那么未来肚中宝宝出生后该怎么申请生育给付呢？

 

只要是在「保劳保期间怀孕」，退保后1年内生产若符合年资要求，小花仍然可以申请劳保生育给付。

 

而小花在劳保退保后加入国保，在国保加保期间生产，则也符合国保生育给付的请领资格…

※详看劳保生育给付申请资讯
※详看国保生育给付申请资讯

 

但这两项生育给付只能选择一项请领，小花该选哪一项呢？
那就先来算算看各领多少钱，然后再选多的那个就对了！

劳保生育给付和国保生育给付的给付标准为：

<帮小花试算劳保生育给付>

劳保生育给付要看生产前6个月的平均月投保薪资，小花因辞职待产，因此是看劳保退保前6个月的平均月投保薪资。

小花退保前6个月的投保薪资有2个月为28,800元、4个月为30,300元，超音波显示小孩并不是多胞胎，则她可以领到：
劳保生育给付＝[(28,800X2＋30,300X4)÷6]/2个月＝59,600元

※劳保生育给付试算系统

 

<帮小花试算国保生育给付>

国保目前的月投保金额为18,282元，小花可以领到：
国保生育给付＝18,282X2个月＝36,564元

※国保生育给付试算系统

 

 →劳保生育给付领的比国保生育给付多，所以小花当然是选择请领劳保生育给付啰！

 

 

那如果小花提出申请的是国保生育给付，权益是不是就这样受损了呢？
不会的，从100年10月起，劳保局都会自动比对申请人资料，如发现申请人劳保生育给付金额较高，就会主动发函通知申请人改请领劳保生育给付，并同时附上劳保生育给付的申请书。

 

 

确认自己应该请领劳保生育给付后，小花可能会担心给付要透过公司申请…
其实小花根本不用担心！劳保生育给付完全可以由妈咪自行申请，一共有网路、邮寄、亲送三大申请管道：

※劳保生育给付申请书下载
※如果是申请国保生育给付的妈咪，申请书到这边下载

 

在此三大申请管道中，小葵特别推荐网路申请，因为不仅方便也很安全喔！

但如果小花想透过网路申请，就必须先拥有自然人凭证，才能登入劳保局e化服务系统线上申请。
※自然人凭证申请→携带身分证+工本费250元到户政机关办理
深入了解：http://moica.nat.gov.tw/apply.html

 

提出申请后，只要资料齐全、没有问题，约13至15个工作天就会收到给付，如果小花一直没有收到，也可以打电话到劳保局询问或线上查询。

 

最后，小葵要提醒一下：不论劳保生育给付或国保生育给付都是有申请期限的，符合资格的妈咪千万别错过申请时间了！

 

 

透过小花的例子，期望辞职待产的妈咪们在申请生育给付前，都能清楚了解自身的权益唷~

如对于生育给付或其他生育权益有疑问，欢迎到「劳工保险局FB粉丝团」询问小葵~^O^

 

 

[延伸阅读]

1. 怀孕生产时，职场爸比妈咪的权益

2. 照顾出生后的Baby，职场爸比妈咪有哪些权益

3. 小葵快问快答-生育给付篇