生活中心／综合报导

高龄化社会到来，不少人会为了照顾家中长者离开职场，因此日本政府研议93天的有薪假期，让在职照顾者能弹性安排；中华民国家庭照顾者关怀总会也建议劳动部，可以使用每年50亿的就业安定基金，来仿效日本的「顾老假」。

▲「顾老假」能让在职照顾者弹性安排。（图／翻摄自pixabay）

根据《联合报》报导，中华民国家庭照顾者关怀总会秘书长陈景宁指出，全台每年有13万人为了照护离开职场，日本总人数为我国5倍，「介护离职」的人却仅9.9万人，是因为日本政府对于长照的政策较完善。

在安倍政府提倡的「顾老假」政策中，不仅增加或扩大照护机构，93天的休假还能分成3次使用，休假时的薪资补助，更从原本的4成提高到6成。因此，陈景宁建议劳动部利用每年50亿的就业安定基金，成立顾老假，也就是将民众聘请移工缴交的钱，回归照顾长者。

陈景宁也强调，顾老假是希望民众能达成「照顾不离职」，不必担心金钱、有弹性时间的协助长者习惯长照系统，像是照护机构、照护员，不是要让他们回家照顾长者。

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