董明珠再度解釋給員工分房理由，真到了不一定非要買房時代了嗎？

很多人盼着調控把房價降下來然後能買得起房，也有一些人希望藉着馬雲那句未來房子不值錢的預言放棄了買房的打算。儘管我經常用馬雲等的話來安慰大家，希望大家不要爲炒房者所慌，我不反對大家買房，但也希望大家不要被別人牽着鼻子去搶房，買不起更不要怨天尤人，還是要過好自己的日子。

雖然指望降房價買房和等待馬雲那句房子白菜價遙不可及，甚至幾乎渺茫，但是卻又一批人真的不用買房了，那就是格力電器董事長董明珠要給員工分房子，員工真的沒必要再爲買房發愁了。

4月1日上午，一則停牌公告，一石激起千層浪。格力集團正籌劃轉讓所持有的部分格力電器股權，轉讓比例很可能會超過10%，可能涉及公司控制權變動。不少人判斷，董明珠或成最大贏家。除了這個，董明珠在“賭場上”也是春風得意，那就是跟雷軍的10億賭局。

前不久，小米集團正式公佈了2018年財務報表顯示，小米2018年實現營收1749億元。話說2013年12月12日，在央視舉辦的中國經濟年度人物頒獎盛典上，雷軍和董明珠定下了一個“10億賭約”：雷軍稱，小米在五年之內營業額超越格力的話，董明珠輸他1塊錢。孰料，董明珠稱，要玩就玩大的，“我跟你賭10個億！”

現在來看，格力電器所發佈的財務報表顯示，格力電器在2018年的營業總收入超過2000億元，這一數字意味着董明珠最終贏得了“十億賭局”。如今董明珠迴應稱，她自己沒有去找雷軍要錢。

除了這個，大家更關心的還是董明珠對於給員工分房子的事。當然，前兩天博鰲論壇上，董明珠再次迴應給員工分房的事，她說分房漲薪不是爲了留下員工，而是這是他們應得的。“員工的幸福就是自己的幸福，格力已經開始建設員工住房，要分給每個員工兩房一廳。對於一個普通員工，你要求他無私奉獻，我一分錢不要，爲你企業去幹活，那不存在，也不客觀，他把本職工作做好，盡職盡力就足夠了。員工怎麼樣感到幸福？他在企業裏有尊嚴。”

董明珠送員工房子已經由來已久，她不止一次的提到過格力將會爲員工提供一人一套的房屋，讓格力員工不再爲房價發愁苦惱，鼓勵員工把所有心思都放在好好工作上面。如果說其他人都是停留在承諾上，而如今董明珠把口號上升到了現實。據瞭解，自費投資20億建設的人才公寓去年8月25日已經破土動工。

想當年，很多職工有福利分房，不僅解決了初入社會的安家成本，當然並不是那麼輕鬆就能得到，但卻增加了員工企業歸屬感，這是現在的社會缺乏的，所以老闆們又開始用這些福利來刺激員工的這種感覺的迴歸。

一定有人說，這是歷史倒退，被之前否定的福利分房怎麼又回來了？這不成大鍋飯了嗎？其實任何時代，一件事的發展總要有個度，過去福利分房的確走到了一個不得不變的地步，然而把所有人都推向了市場，加上炒房橫行，註定很多人是無法解決住房問題的。這就是說，幹什麼都不能過，都需要有個度。格力無疑把福利分房這塊看得比較重，這源於社會上高房價的存在。如果員工不爲房發愁，格力又何必費勁巴力去做這些工作呢？

其實這跟我們的當前政策也是相一致的。住建部提到，堅持住房市場體系和住房保障體系，調結構、轉方式，大力培育租賃市場，重點解決新市民的住房問題。從這兩句話中不難看出，未來將更加強化市場和保障體系的完善，市場的歸市場，保障的歸保障。正好可以補齊過去的福利或保障短板。

對於很多人來說，無論你怎麼努力可能都不一定能買得起，至於原因不再具體闡述。所以，很多企業都在紛紛爲員工解決住房問題是社會更加人性化的進步。很多年前，馬雲就曾宣佈，將提供30億元無息貸款，幫助員工解決首次置業問題。除了馬雲，京東創始人劉強東也表達了要給員工買房的事。不過董明珠宣佈，格力堅決不做房地產業務，即使再賺錢也不做。

公司爲員工解決住房問題，這是一種無奈的選擇，也是一種進步的象徵。其實就是董明珠所說的那句每個人的尊嚴。能不能降房價短期內不好說，長期來看，對於穩定房價沒壞處。在房子是用來住的而不是用來炒的這個定位時代，“多主體供給、多渠道保障、租購併舉的住房制度”或許就是最好的出路，既有市場又有保障，如果企業能自覺參與進來，那更是社會的進步。不是說人人都不需要買房了，而是每個人結合自己的身份去選擇不同的居住形式。