上個月加入某新財富團隊做實習生；從滿懷期待到如履薄冰。

我一直都知道行研這個行當全是智商高，情商高，顏值高的人中龍鳳。我一個小P自然也沒打算在這裡混出頭，就是想體驗一下，讓自己的經歷更加的豐滿。

於是，我就來到了高強度，高壓力的工作。

1. 不到12點，你不會知道到底還有沒有任務；如果有，那麼恭喜自己，應該是熬夜開夜車了。
2. 細節很重要！實習生要死摳細節！字體字型大小加粗顏色，行距段距空格時間，這些都是決定報告質量的重要因素！
3. 老闆奇怪的要求，老闆跟你說你這按照A原封不動的復原；我狂吃狂吃幾個小時，就為了還原這個細節一模一樣，行距，字距，段距，字型大小，一點點的摳啊。 結果老闆自己花了3分鐘隨心所欲地做了一份，說好的完全一樣呢?
4. 規律睡覺是不可能規律的，什麼時候才結束一整天全看老大的喜好，當然，老大上面還有大佬大。
5. 越做越覺得自己是不是智商有問題。為什麼跟老闆溝通起來那麼困難。後來我發現了，這個圈子裡的人應該是有自己的行話，比如說，他說App，外人以為是apple，他們自己人的理解就是Appendix。 行吧，我可能沒在你們的圈子裡，老闆說東西總是省略的，全靠我們這些小P的領悟能力了。
6. 行研實習大部分還是小黑工，什麼實習工資，補貼，車補，餐補統統沒有…這好像是業內潛規則所以流動性特別大，研究員又都要帶實習生，大把的名校生搶著往裡送，不愁沒人來，你想走就走。所以，我觀察的有耐心帶實習生的研究員並不多。
7. 被評論的小夥伴提醒了，還有就是找數據的事…有些數據真的是找不到啊…要麼就是一份幾千塊的報告-。-里。又不讓看友商的數據…整理數據真的很頭痛啊…主要是我是真的找不到啊，人很多信息不披露的啊…

其實：行研就是數據收集和處理，我總覺得，這個行業被機器人替代的可能性很大，產能去化一定是個趨勢。

我的每天：上班或者不上班的每天都很可怕。老闆給任務很忙，老闆沒給任務更可怕。我現在就是整理日報，周報，會議紀要整理，公眾號編輯，資料庫整理。總之就是打雜。。。也不知道什麼時候能夠升華。

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