券商給出萬一免五的傭金政策，各位怎麼看？
最近不少朋友論壇都有看談論傭金，自己身為從業人員，針對目前的低佣低收入政策，券商未來的出路在哪裡。
其實就打價格戰來說，本人一直覺得是一種自爆式襲擊的做法，救我交流的很多客戶朋友來說，如果能帶客戶賺到錢，其實客戶是寧願去交錢的，然而現在的問題就是A股市場的政策市，主力機構遊資藏龍卧虎，散戶很難賺到錢，券商沒有核心競爭力，收入持續下滑。很多頭部券商都在提倡財富管理轉型，向服務，向好的產品，向機構業務去轉型，其實到最後還是能提高自己的專業水平，那麼問題來了，請問哪家券商能夠（開玩笑的，狗頭保命）歡迎大家交流私信哈
現在四川這邊已經下發紅頭文件，不能免5了。本來這也是惡性競爭，敢免5的基本還是有點名的頭部券商，因為他們在傭金這塊吃點虧，但是其他業務方面能賺到錢。但是對於那些本來就沒有什麼優勢的中小券商來說，確實很不公平。國家設置的最低5元起收標準，如果能夠落實到全國的話，那麼券商之間的競爭就會體現在其他服務、產品方面，這要才能形成良性競爭。
目前萬一免5已經受到監管市場的重視，從行業來講可能有引起市場上的惡性競爭。反正聽說我們四川這邊已經有在嚴查，後續行業免5政策也可能顯示。畢竟證券法規定寫著：傭金最低5元的標準，不可能寫著玩吧～～～
四川證監局在6.1日已經下發紅頭文件，禁止免五。可能很快全國各地也會有相應文件下發。
傭金低，對客戶來說肯定是非常不錯的，但對證券行業是不利的，市場混亂，不利於管理及發展。
現在網上找到券商的客戶經理是可以申請較低的傭金，投資者還是要根據自己的需求來多對比一下，之後再選擇開戶。
如果你選擇傭金就要選小券商，小券商的服務就跟不上了，軟體也不好用，有舍有得
用唄，省手續費，何樂而不為
目前券商已經停止萬一免5服務了，其實對於股民來說，能掙到錢的話，萬一免不免5影響不大，關鍵是看又沒有機會在股市上證券，那些大戶，只要是不是貴的離譜，很少關心傭金一年花多少，而是關注盈利多少。
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