我是英本然後直接進的本校碩士，普通qstop50大學，不是G5，金融專業，有幾份相關實習，去年回國後找工作，發現券商的總部業務部門根本不收我們這種背景的學生，基本都是神仙打架的局面。

今年春招，沒有總部的崗位就只能進分公司做銷售業務了，請問我這個背景去分公司是不是不太匹配，我諮詢了學長學姐們，他們說身邊基本沒見到過分公司成功跳槽到總部業務部的，請問大家做了分公司就只能一輩子做銷售嗎，從分公司進總部業務部門真的就這麼難嗎

2月26日更新一下我的背景，kcl本加碩，cfa3candidate，ACCA有9門免考資格，國內證從，基從都過了，6月打算考顧問或者分析師，實習真的很少，目標意向是研究院，但是據我在研究院的學長說他們研究院一般都是應屆生校招然後實習轉正這樣的路徑，社招一般就是去別人的研究院挖人或者是實業行業的大佬，沒有聽說分公司進來的，請問如果我現在去了分公司以後就一定不可能進研究院了嗎

2月27日再更新一次，看了各位的評論，我自己也了解了一下行情，現在這個背景估計直接申總部不太行，但是我還是想往研究院努力一把，我去年套磁的時候牛劍沒有回復，但是IC有兩個回復，我在考慮要不然先去讀博，然後回來再暑期實習進研究院，請問這個方案和現在入行去營業部或者一些評級機構，然後再社招進總部，哪個方案可行性比較高呢謝謝了

謝邀～

更新：

關於針對題主cfa 3 c未來走交易投研路線，走營業部之後內部招聘的看法

怎麼說、社招之後第一份工作決定了你的工作方向、內部招聘、一般都是不太好的崗位（後台清算、合規，運維、事務性沒什麼專業難度的）、如果是好崗位就會很多關係招呼等等。

而且內部招聘都是要你分支機構領導給出意見的，能幹好你未必還看得上這類崗位、干不好領導也不會推薦。而且交易、投資這種人投研的崗位基本不會內部招聘、投研特別看出身、實習和工作經驗，不像銷售更憑實力，如果你第一份工作是銷售，以後社招基本不可能轉投研的。

投研本身也是金融最難入行、要求最高的崗位，你除了cfa到了水平線，學歷和實習都在水平線下（而且外界評判標準是學歷大於實習大於cfa的）cfa一般基金經理都會考出來的。

如果你就是盯著投研，就不想做銷售，第一份工作方向一定要沾邊，給幾個可能標準低一點的方向吧

備選：銀行，基金，保險，信託的研究員，交易員，投資經理助理，這個難度跟券商差不多、但是看你運氣、有的時候正好碰上也說不定。

1.評級公司 最沾邊，轉過來比較容易、尤其是做企業債評級

2.各類公司的研究員、沾個研究，以後能轉，但是公司也良莠不齊、需要好好選

3.私募的投資經理助理或者交易員，好的私募一樣很難去、但是一般的私募機會比較多、但是各中坑也多

。。。。。。

第一、關於直接去總部

現在如果不是學校背景很好，券商總部確實不好去、會偏向本科是985，研究生在哪倒無所謂，越是大券商學歷卡的越嚴，清北現在都不好找是真的。

而且研究生如果是國內上的的一般證和實習都很有準備，相比於國外更有優勢。

潑個冷水，按你的學校背景，如果不是vip找關係，以現在的就業形勢去總部很難。

第二、分公司的崗位

其實分公司一般比較全，合規，承做，風控類崗位都有，甚至有自己的行政人力財務等。

而且如果這家券商許可權下放的多、分公司裡面也會各種投行，資管、機構業務都有，如果中小券商這種業務機會會很少，能學到的東西也少，如果是大券商、分公司崗位設計也很明確，不做銷售的崗位也會更多，能學到的多一點。

所以，即使是去分公司、不一定就是一輩子銷售，不一定就沒出路。

再說了，即使去了總部、大部分崗位也是銷售，各種口徑中的前台，業務團隊，承攬，其實都是銷售的一種變形而已。

第三，關於分公司到總部

我最開始就是在分公司，沒有早做打算，憑機緣入職的。（當時2015行情好，如果現在這個行情，不一定有機會）

但是所在分公司資管部實力很強、資管總部只有後台不負責業務，後來行情不好之後總部許可權收回、基本上分公司資管部60%的人統一調崗到總部。

當年的資管，懂的人都知道，通道業務、其實做的就是銷售，技術含金量不高。

大家整體調到總部是機緣巧合，但我們當時的成績，面個小券商總部都是可以一試的、這算不算機會？

我家總部部門的人，有別家營業部里搞機構客戶關係特別好挖過來的，有自己營業部的合規調整升來的，運維中心經常掛內部招聘需要估值對賬人員，甚至我們領導最開始是營業部經紀業務一步一步做到領導崗位的。

難不難？很難，機會有沒有？也是有的

最後，解答了你的問題、勸你一句，金融不好乾，總部的資管、固收，投行聽起來高大上、現在這個行情、真不一定有營業部銷售基金啥的好乾並且掙得多。

銷售聽著低端，但是是個做好很難也很靠能力的，能出頭的職位。

如果真心不喜歡銷售，那就業餘拿出來拼勁cpa or 司法拿下來一個，不要空口說不願意。之前有人問我會計專業拿了cpa干銷售怎麼樣，我會勸他先提升專業技能。現在你貌似沒有很多其他選擇，我會勸你先別絕望，如果真心不喜歡、就拿出行動給自己加碼，光絕望沒用、還不如學習找關係或者學習考正呢

謝邀。

從你的情況來看：

兩條路裡面，先去IC讀書比去分公司，未來去研究所的概率要高。

但實際情況以絕對概率來說，兩者的概率都非常低。

來說說兩條路：

從營業部/分公司，跳到總部來，如果身份是投顧，基本只能去總部的財富管理部當高級投顧。去研究所的，沒見過。畢竟，針對個人/高凈值客戶銷售，和針對機構是兩碼事。

而讀書這條路，也非常之難。首先讀了博士之後，基本是幾年後的事了，時間越往後推，學歷越貶值、行業里的坑也越少。自從新財富關閉之後，整個研究行業的流動性都在下降，坑就更不多了。加上雖然你可能應聘的崗位是初級研究員，但還會遇到那種在實體產業做過幾年的有經驗人士的降維打擊。所以，這種情況也非常難。

而就你現在的情況，成功概率較高的路只有一條：

一、把你認識的所有關係動用起來。父母親戚、同學好友，甚至認識的各種人，看看有沒有人能讓你獲得一個研究所實習的機會，然後好好乾，讓領導欣賞你，自然就留用了。當然，關係硬，直接不實習就進去了。

二、如果沒有一的條件，那就得去創造一的條件：去國外讀一個期限短的一點的碩士，一定要去名校！期間多認識校友，多讓他們推薦，自己也積極找實習。然後變成一的情況。

對於不是簡歷爆炸的人來說，實習留用是唯一靠譜的途徑。否則硬邦邦的投簡歷，只會遭到牛人碾壓和經驗人士的降維打擊。

其次，我建議現在的同學都應該了解一件事：找工作與找對象一樣。不是說你學校如何，你就能找到什麼工作，問這一類問題的都不太成熟。學校只是一個參考因素，對於用人單位來說，只要偏差不是太大，99%的人都是沒經驗的白紙，沒有區別，至於選誰，就純看領導個人喜好了。就像不是最有錢的男生配最漂亮的女生，相反很多美女的男盆友都不有錢、也不一定帥，只是因為對方很努力，得到了帥哥沒得到的相處機會，讓女神看到了另外的閃光點。

所以，能讓用人單位更多了解你的機會，像實習，非常非常非常重要，無論對於大牛、還是普通人，都是王牌殺器。

謝邀。

從營業部、分公司到總部沒什麼不可能啊！雖然這幾年比前幾年少了，標準也高了，但還是有很多優秀的一線員工去總部輪崗然後留在總部工作。

拿我司為例，國內排名前五，每年都有總部和子公司輪崗機會，個人申請所在單位推薦即可參加面試。

所以，題主好好努力，有機會的。

總部很多內部招聘的，如果是跳去其他券商的話不知道。

中小券商從營業部到總部的案例比較多，但基本都是有人提攜

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