最近工作上的事情比較多，所以還是說說工作上的例子吧。

這兩天集中在寫學員採訪的例子。可能是業務不熟悉，所以寫著寫著，領導看的也不是很滿意。本來打算是11篇的量，我已經寫好了7篇，但是有幾篇，她覺得還是要修改。但是，她又是個很注重效率的領導，下屬做不好的事情，她會親自來做。於是，看著我那幾篇寫的不咋地的稿子，她打算自己開始來弄。於是，發生了下面的對話。

我知道她是打算自己來承擔，但是覺得，自己份內的事情，還是要自己做好。

於是，我告訴她，大的內容還是讓我自己來改，剩餘的細節部分，還是她來弄。這樣，其實也是在幫助她分擔下，減輕她的負擔，

其實，職場上，碰到這樣的領導，也是可遇不可求的。有時候，別人幫助你，也要看著幫人分擔下，別讓別人來給你承擔。這樣，也是尊重他人的一種方式，也是有效溝通的一種捷徑吧。

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