董先生個人觀點：

一，故意設置不合理試用期。

二，工資待遇組成部分說的很籠統。

三，入職手續不清楚。

四，整天招人留不住人，或者故意白用人。

五，凡是招聘沒有座機的大部分都是雞毛公司。

六，招聘和入職乾的不是同一種活。

七，就是騙新人。

仔細回想下，好像沒有遇到過，可能自己比較幸運吧。不過應聘的時候還是要多留心，那些在應聘時讓交錢的特別要注意，正規企業單位是不會這麼操作的。

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