你在順豐遇到哪些套路？
其他快遞我不知道，但是順豐真的是讓我變得冷血無情。以前，看到順豐小哥送快遞甚是羨慕。去年偶然看到順豐對外招聘快遞員，高興的就去面試了。填簡歷、寫工作經驗，說實在的，我沒有接觸過物流這一塊。估計是沒什麼希望的，然後回家足足等了兩個星期才打電話叫我去試工三天。我滿懷激情，小心謹慎的做好每一件事，三天後安排體檢，買順豐車險，差不多一個月了吧？才開始跟師傅跑位，這才是後來想要放棄的理由，因為是拆師傅的位，他對我很是不喜歡，他從沒教會我什麼，每天就是幫他裝貨卸貨，心裡難受卻只能忍著，心想只默默地記住區域位置就好了。後來他是各種的搞我。公司也從不會管這種事的，以至於我都想過要放棄，但是我還是堅持下來了，人也是在慢慢的學精了，什麼事都只會先想到自己的利益。在這裡，誰都可以搞你（在你沒變強之前）。反正給我最大的感觸就是，沒有什麼友情可言，反正就是死的越慘越好，然後好瓜分區域。
順豐這是什麼意思？
來自順豐的套路
我從廣州寄件到深圳，當我拿到時，裡面東西全散的，主板脫落，螺絲都不見了，顯卡顆粒掉了，機械硬碟磁頭損壞散熱器直接分成兩半，我打電話給廣州順豐確認了無損壞寄件，那寄件員強烈要求我一定要跟客服說外包裝紙箱爛了，還打的4次電話我強調一定要說外包裝破損，只有這樣才能理賠，然而，第二天，深圳順豐快遞員找我問話，說派件時紙箱沒有損壞，為什麼要坑我，叫我跟客服更正，說沒有損壞，他會幫我拿到理賠，估計那天是3.15打假，大家都不想惹禍上身，這時候，客服打電話跟我說，需要我先去維修，要有收據，才可以理賠，我連夜加急送去維修，修了我1900，最主要是硬碟數據恢復，最後，***來一句我們無法確定你寄件時候是否已經損壞了，所以我們無法理賠。。。。。我真的是。。順豐怎麼變成這樣了？我發誓再也不用順豐了，就算我保價也沒用，一句話就敷衍我了。
最深的套路啊 剛入職先試崗三天，也不知道有沒有工資，就那樣稀里糊塗的過去了，然後入職，簽訂合同的時候是和第三方簽訂的勞務派遣合同，自己還信以為真的就是順豐員工呢，十年以上的老員工是有五險一金的，但是去了之後才知道，你只有五險。
在一個就是，丟了東西就得自己去賠償，根本沒有商量的理由，剛剛進公司的時候，看有關文件，公司是可以承擔一部分的然後由你承擔責任。其實最真實的是，丟了東西就是自己照價賠償，然後責任就不用承擔了嗎？NO ，根據客戶打95338與客服說的情況界定責任，分很多種，有記0.5分，1分，2分等，最多的是行政20分，就立即開除的那種。
不過這幾年的順豐，也是在不斷的進步，丟東西的物品，公司和你本人會共同承擔了。相信習慣用順豐的人，就很不願意用其他的快遞了，服務、速度等都看在心裡，相信順豐會更好的，對員工也會更人性化的，不後悔在順豐待過！
因為是基層快遞員的原因經常接觸其他快遞公司的員工，包括順豐。前幾年感覺順豐人員還算穩定，自從上市以後人員經常換，後來有一位順豐幹了十年的員工跳槽到了我們法院專遞部門，和他聊天才知道，順豐現在事越來越多，一天開好幾次會，罰款也挺多的，具體什麼原因罰款我沒問，順豐公司提成不低但每月除去罰款拿到手的不多，很多老員工都辭職了。據我所知這些離職人員有些回老家了，有的去了其他快遞公司。
剛剛遇到的，來順豐五年了簽的是勞務派遣工，自己一直是把自己當成順豐員工。56開頭。今年經理把一個班的員工叫到會議室開會說承包卡位。我後來想包卡位找他當時說可以，後來兩天突然說不可以這個是全日制員工福利。勞務派遣工不可以。當時就像吃了翔了。現在對順豐死心了。沒意思。混日子了
我進順豐兩年多了 我只埋頭苦幹沒有感覺到有啥套路。
就入職時說好有底薪，有補貼。等到簽了合同過幾個月就和你說什麼沒有底薪了，公司部門虧了錢，說一大堆廢話。
其實，一個在順豐工作的朋友和我說，順豐快遞也經常丟東西，避免不了。
可能順豐的丟失率很低，相比其他快遞就顯得安全很多。
而且丟失的東西只要不上保險，也不會賠償，
如果寄東西上保險，順豐員工會輕拿輕放，很重視，
所以以後用順豐，上一塊錢保險就好，待遇大不一樣。
我應聘的是設備維養崗位，因為當時設備維養沒有我的名額，所以就以運作員的身份入職干設備維養的工作（有郵件）。春節高峰期之前場地負責人（現已調離）以運作員人手不夠為由讓我幫幾天忙，期間對我轉崗的問題領導們是一拖再拖，沒想到直到現在也沒有轉崗。本人維修電工多年經驗，專業技術完全可以勝任設備維養的工作。既然公司把我招來，就要說話算話對我負責，在此事件中我看不到順豐人的誠信！
王老闆說的挺好……我在上海順豐工作12年，為了下一步少交租房公積金，把我們老員工變向要求參加成包，清零工齡和上海社保，
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