別以為直銷就是把產品從廠家直接賣給最終消費者。像安利、完美和玫琳凱這樣的「直銷」實際上就是多層次銷售，環節層層！金字塔的結構註定了你必須不斷的拉人才能上去。 如果你已經加入了，我的忠告是：不要為了完成指標，獲得小禮品和讚美去下訂單。不要為了團隊的業績下訂單。不要為了幫助你的上線下訂單。 為了得到讚美不斷訂購產品——這不是生意人做的。真正的生意人，絕對不會去買不必要存貨。 還有,多做了解,熟悉真正的遊戲規則很重要。 下面的事情建議你事先了解一下： 第一， 問問你的上線從你加入上面可以得到多少好處。如果他對這個問題躲躲閃閃，那麼他說什麼你都別太信。他找你當下線，為的是掙錢，不管說得再好聽，這個事實是改變不了的。所以，問問他到底是多少錢。 第二，如果你的上線對你說你一定能行，問問他為什麼。想想看這些理由是否合理？想想看他究竟瞭解你幾分？還是他為了自己的「事業」才這麼說。 第三， 想想看，公司從來都不關心直銷員究竟賣出了多少產品。如果公司想知道零售情況的話，完全可以弄清楚，但是公司絕對不會這麼做。公司不想知道真正的零售情況。這是為什麼，你瞭解嗎？. 第四， 你知道你所在的區域有多少像你這樣的直銷員嗎？你的上線知道嗎？如果不知道，想想看，開展什麼樣的業務是不需要了解市場飽和度的。不用瞭解市場就進行投資，明智嗎？！ 第五， 問問你的上線作為一個直銷員得花多少錢。——如果參加外地培訓的話，差旅費是誰出的？這些外地培訓多久舉辦一次？市內培訓多久舉辦一次，車錢要多少？你需要自用或者用於展示的產品要多少錢？ 第六， 問問你的上線他連續三個月的實際收支情況，包括所有的銷售和所有的支出。讓他給你看看相關的憑據（工資卡、報稅單之類）。如果你的上線不願意用這些來說服你他掙錢了，提高警惕吧。如果他只給你看一筆收入的憑據，那麼詳細考察這樣的收入多久會出現一次。 第七， 問問看公司在近期有沒有換包裝、推新產品的打算。換包裝推新品，意味著老包裝的產品、老產品會比較難賣。問問公司多久換一次包裝或推出新產品。 第八， 問問你自己，為什麼有時候一定要帶個新人才能參加培訓。——這是個拉人的遊戲。你不能拉人，就沒必要參加培訓了。是這個理嗎？光憑自己訂貨，不能給上線帶來足夠的獎金，所以你必須拉人去。是這個理嗎？ 第九， 問問你的上線怎樣才能找到客戶。如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹孃朋友起步？如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售。

完美是直銷企業。我本人做直銷的。不防告訴你我怎麼選擇直銷企業的。選擇一家公司我看的是公司文化。也就是看老闆的發行。看他是隻為賺錢？還是真心為百姓解決問題來的。（這樣的公司會走的長久更遠）其次。去看它的產品是怎麼樣的。你要去查。然後看它是否有利於你的成長。希望能幫到你

笑死我了，一個一臉痘痘，虛胖，還醜的學姐拉著我的手，跟我說，我腎不好，脾不好，肺不好(ps本人堅持健身，八塊腹肌，公狗腰，肩寬腰細，100米400米接近二級水平，體測從沒下過90分)

其實如果真是直銷，哪麼問題就來了。少經過環節，就說不是便宜了嗎。到很貴的，為什麼不去打開市場呢！為什麼要拉人頭。每一個拉家人！去拉家人，

！

親朋四友呢！也不是說不對！買東西要服務員，還有保健品是葯嗎，還是保健品呢！胡吹，哪叫老百姓如何相信！

二十幾年見證完美，沒聽說因完美而調理好了身體，更沒聽說因完美而發財的。但去加入、退出、各種培訓、開會的見多了。人還是務實一點，腳踏實地工作，合理用好互聯網做生意還行。平時注意身體鍛煉、懂基本養生放好心態即可。

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