相信做托管的校长都有这样的问题:
? 学生和家长都不把托管当学校,难管理。
? 托管比其他项目更要重视服务,自己觉得服务挺到位了,但有的家长还是不满意。
? 校内托管政策一施行,学生都去校内托管,不来我这儿,这可咋办呀?
很多校长说做托管又累又不挣钱。那你有没有想过,不挣钱,为什么还有那么多托管存在?
一方面是市场需求,另一方面托管学生可以引流到周末班,有一定的利润空间。
北京海淀的一位校长和我说,之前,他并不重视托管,也觉得托管班不赚钱,定价很低。但后来他提高了价格,又重新转变思路,将托管做成高端托管,现在托管是他那里最赚钱的项目。
根据这位校长总结的经验,我整理了托管应该如何做好定价、管理、和服务,这3方面的内容,希望帮你摆脱「又累又不挣钱」的困境。
定价体现高端
现在,很多机构的价格都是每月300左右,但其实这样是不合理的。
我们都知道,托管太多了,质量参差不齐,家长没有辨别能力,有时不免选到品质差的托管,这样的托管会拉低整个托管行业在家长心中的地位,消磨了家长的信任感。
这就像我们在淘宝买衣服一样,9.9元包邮的肯定不敢买,因为质量差。
同理,家长也会根据价格挑机构,价格低的机构家长不敢选择,太高了消费不起。
加上北京市拟从今年9月实现「三点半后全覆盖」,这让不少托管的校长认为托管市场将倍受重创。
但其实这对那些只负责提供饮食、接送的低端托管影响会比较大,但对于那些标准化的高端托管影响较小。
洪伟聊托管中讲过一个故事:在台湾,几乎每一个公立小学都在做著廉价的校外托管,家长为什么还要选择校外托管机构?