工商时报【魏乔怡╱台北报导】

因应全球人口快速老化的趋势，中信金旗下子公司台湾人寿积极响应政府推动「活跃老化」和「在地安老」银发照顾政策，今年再度与银享全球共同策划「2018－19史丹福银发设计竞赛亚洲区大赛」，希望创造国际化平台，鼓励年轻世代发挥创意、结合最新科技，发想可解决「老」问题的设计，打造出友善高龄环境。

史丹福银发设计竞赛今年主题为「贡献不分年纪，混龄合作正夯─设计．跨代．影响力」，有别于以往的参赛条件，今年增加「团队必须包含至少一位符合设计对象的跨世代成员」的新条件，希望借此破除年龄歧视，让年轻人在设计为解决高龄需求问题的作品时，也能和银世代成员合作，透过设计，创造跨世代合作的影响力，设计出贴近需求且更有温度、更具影响力的作品。

史丹福银发设计竞赛由美国史丹福长寿中心从2013年开始举办，在全球高龄化社会来临，期待此一竞赛可透过年轻人的创意及对新科技的掌握，为高龄者打造创新、实用，可以解决关键问题的设计方案，并且借此去了解高龄需求及银发产业，此外，透过此竞赛也可以提供有潜力的年轻设计师一个为世界带来改变的平台。

为让参赛团队摒除年龄的区隔，融合不同世代的成员对跨世代的设计想法，扩大影响力，在7月7日也特别举办了「2018跨代共创工作坊」，为年轻设计团队连结上一世代的成员，减少因为年龄差距而有代沟的担心，透过跨龄互动的模式，开启多样参与及发展的可能，更鼓励与会学员深化在工作坊发想的好点子并参与今年的竞赛，争取在国际舞台上展现的机会。