2019年3月24日，中國工商銀行2019年春季校園招聘第一批次筆試已開考，面試也不遠了!那麼問題來了，面試都會問哪些問題，採用什麼形式呢?下面弘新教育小編整理了工商銀行往年的面試情況和面試經驗，希望對大家有所幫助!

一、中國工商銀行面試形式

根據歷年的經驗，工商銀行的面試一般採用半結構化和無領導小組討論

兩種形式。主要分為兩種情況：一種是先進行無領導小組討論，表現優秀者進入半結構化面試;一種是只採用半結構化/無領導小組討論形式，技術類崗位通常採用半結構化面試。

半結構化：

除了自我介紹外，側重考查應聘者求職動機類問題，其次是個性特徵類和行為經歷類，專業題為當前經濟形勢有關的熱點題目。

半結構化題量和時間。銀行半結構化面試一般為3-5道題，每人10分鐘左右。

無領導小組討論：

題目多以以開放類、選擇類和排序類為主，以經濟熱點、工商銀行實際業務相關內容為主題，側重與銀行業務、銀行發展相關的題目，個別分行還有演講類和情境模擬類題目。

無領導小組討論具體形式一般分為4個階段：閱讀材料1-3分鐘，個人陳述1-3分鐘，自由討論20-30分鐘，總結陳詞2-5分鐘。有些地方考試可能沒有個人陳述和總結陳詞階段。

二、中國工商銀行面試經驗

【運營支持崗面試經驗】

11月7號收到了廣州分行的提前批面試通知，需要預約面試時間，我選了一個比較靠後的日期為自己爭取一點準備時間。

去到越秀工銀大廈面試時，分在一樓大廳等，我去的比較早，提前將近一小時到了。工作人員到時間會安排大家排隊上樓，這時搶在前面可以先面試，因為上樓之後還有一個等待區。樓主當時排在前幾名，很快就輪到了。

第一輪其實就是資料審核，在大廳里有很多個小桌，每個小桌負責審核一個人。有兩個工作人員負責審查英語證書，成績單，學生證等等，當時還要微信掃碼再填一遍個人信息。填完之後會發給一個名牌號，和簡歷一起等待進入單個小房間第二輪面試。

我當時看到別的桌工作人員都問了好幾個問題，有的還挺壓力面的感覺。但我對面的兩位都不問問題，我為了避免尷尬還找話聊了兩句。很輕鬆的進入小房間開始第二輪，兩位面試官，都很和藹。先做自我介紹，然後問了為什麼選銀行，說學了這個專業來銀行很可惜，然後還問了對薪資有什麼要求。感覺像拉家常愉快的結束了。

面試官問的面試題：

先做自我介紹，然後問了為什麼選銀行，說學了這個專業來銀行很可惜，然後還問了對薪資有什麼要求。

【客戶經理崗面試經驗】

半結構化面試，五個人一組，三個面試官，不要進行自我介紹什麼的，進去以後隨機抽取號碼牌進行登記，然後在大廳里一群人等待面試。

面試官問的面試題：

情景模擬題目，五個人三個不同的題目，抽籤選取，我抽到的是：老師分配給你一項任務，讓你帶領小組成員共同完成，分工完成後，小組裡小張就是不做這項工作，導致後續的小麗沒辦法開展任務，小麗向你抱怨，問你會怎麼辦?

【信息科技崗面試經驗】

工行軟體開發，首先資料審核，排隊，輪到你的時候進去，有兩位面試官，一位負責問技術，一位應該是人資兼資料記錄員。

面試官問的面試題：

1.你覺得我們工行網點應該如何改進

2.問了一些項目相關的問題。

3.再為什麼想來這裡，你這麼優秀會不會覺得可惜?

【綜合櫃員面試經驗】

面試要求7點半到場，進入候考室被馬上要求交手機，然後發編號(面試時候自己的代號)，審核資料。好像有ABC三組，三組同時進行;

候考室人不多，目測一百多號人;

八點面試準時開始，在出候考室之前，工作人員宣布了面試的紀律等等，還說了根據目前的通知好像只有一面。然後告知面試者帶好所有的個人物品離開，不再回到候考室;

由工作人員帶到另外一層樓進行面試。進入房間，有三個面試官，一個負責計時的工作人員，都很nice，叫面試者放鬆，不要緊張，這是一個充分表現自己的平台。

面試官問的面試題：

1. 一分鐘的自我介紹

2. 無領導小組討論：5分鐘讀題，無個人陳述部分，讀完題馬上是30min的自由討論，最後5min的小組總結

討論資料是關於90後，資料里涉及了90後的缺點，優點等方面的內容，然後有兩個問題：

①90後是一群什麼樣的人;

②針對90後的員工管理，給企業寫一份倡議書。

3.面試官問問題。

①剛剛的討論環節，哪位同學給你的印象最深，理由是什麼?

②假如在以後工作中，你最想和哪位同學一起工作，為什麼?

2019工商銀行春招面試真題及解析下載：https://dwz.cn/IoeNrijd

文：銀行直通車（tobank）

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