關於國有行競聘時要求的兩年基層工作經驗？
國有行競聘時要求的兩年基層工作經驗一定是干兩年櫃員嗎？客戶經理或支行其他崗位可不可以算入基層經驗年限？
題主今年秋季即將入職宇宙行北分，對支行的選擇以及未來的發展通道都比較迷茫，所以才會問這些過來人看似可能很low的問題。還有一些稍private的問題不便在這裡詢問，也希望好心的過來人可以私信不吝賜教，很想在這裡多認識一些同事～
我覺得是算的，我個人理解管理崗以外的崗位都算是基層經驗。對應宇宙行來說，網點副職和支行部室副科長以下都算。
可能各個層級對應的基層也不同。我行里如果是總行的話，一級分行任何崗位都算基層。對於一級分行，可能支行才算基層。對於真正的基層行，桂圓才算。
運營條線包括客服等都算基層 高學歷別去支行或基層，大城市除外
對於分行而言，支行層面都是基層，從櫃員到行長。別的解釋都是錯的。
你的基層得看宇宙行的定義啊，而且就像樓上回答一樣，基層是相對的概念。我個人理解兩年基層經驗並不一定是櫃員干兩年，基層也有很多崗位，比如櫃員。。。客戶經理，理財經理之類。建議你問問宇宙行人力，以出規定的部門解釋為準。
不知道題主說的是什麼類型的競聘 可能也會根據競聘的不同有不一樣的要求吧～
一般來說在支行就算了。然後軌跡可能如下，現金櫃-結算櫃-對公客戶經理/個人客戶經理/理財經理
當然，中間可能也有人會去分行部門。
推薦閱讀：
