老闆經常打擦邊球，說話隱晦，暗指，你是沉默不語，還是懟回去？
除非不想幹了，或者確實已經觸及了你最後的底線，否則，老闆的隱晦和暗指之類的話，怎能懟回去？
職場裏，一些不鹹不淡，晦澀不明，乃至南轅北轍，指鹿為馬，指桑罵槐，甚至刻薄露骨，低級下流之類的話，司空見慣。
職場生活環境，就是一個大染缸，你有童心，初心，真心和敬畏，不代表其他人，都會與你一樣。
道貌岸然，陰險狡詐，盛氣凌人。。。這些，你都要有心理準備。
怎麼準備？有底線，有堅持，有技巧和方法，當然，也要有破釜沉舟的勇氣和血性。
同流合污也好，潔身自好也罷，守住自己的最後底線，是每一個職場打拚者最需要有，也最難做到的事情。
堅守自己，更難。
裝糊塗，對於擦邊球和隱晦暗指，裝不懂，其實也是在向老闆表達自己的態度。
老闆不依不饒，或者步步緊逼，隱晦暗指，有時候，也應該是你的武器:大家不用撕破麵皮，再一次表明你的態度和堅守，沉默無用時，委婉的表達，你必須學會。
逼到退無可退，無需懟回去，用你的行動，無聲抗議。
到了絕境，要麼，你不再堅守自己，要麼，懟回去，另覓適合你的天空。
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