淺談科舉制與公文寫作的關係

科舉制是中國古代按照考試來進行人才選拔的一項制度，科舉制正式成為國家的一項制度是從隋代開始的，在秦漢時代，舉薦制還是國家選拔人才的主流制度，當時想要進入國家行政機關，需要經過地方官僚氏族的舉薦選拔才能夠進入，而且根據受到舉薦的原因，可以分為舉孝廉，賢良方正等內容，所謂舉孝廉就是說此人因此人恪守孝悌之義，從而受到地方官員的舉薦，可以進入國家行政機關任職，而賢良方正則是說此人的才能可以進入行政機關工作，由於公文的創作也是伴隨著國家政策變化以及國家人才選拔方式進行變化的，而且公文的具體內容也是和國家的形勢緊密的聯繫在一起的，進而導致公文也時刻會伴隨著形勢的變化而發生變化，這也是我長期從事代寫公文工作總結出來的 一個經驗。

由於公文一般是用來處理行政事務的，在隋唐時代，三省六部制開始正式起步，由於官制的日趨正規化，以及內部公務處理流程的日趨程式化，對於公文的需求自然顯著增加，進而導致公文創作的繁榮，可以這樣說，公文創作的發達與官制的變化是緊密的聯繫在一起的