心理測試題 職業選擇？
由心理測試分析性格特徵，尋找適合的職業，這樣的方式可靠麼？如果可靠，哪個年齡階段測試比較合理？可不可以推薦這樣的測試題？謝謝！
測試題就算再靠譜，也只考慮了個人特質。但是真正選擇職業，還要考慮實際能力和意願，喜歡做什麼和擅長做什麼，願意做什麼和能做什麼都是值得探討的。另外還要考慮外在環境，這些也會影響實際的可行性，比如所處的當地環境，行業的就業形勢，個人家庭的經濟情況等等。總之尋找合適的職業需要做一個全面的考慮，而且還會隨著時間產生變化，不是選擇一次職業就終生不變了，未來職業的變化會比以前更多。
常用職業性格測驗有MBTI，根據心理學家榮格的心理類型作為基礎，通過四個維度：外傾／內傾、感覺／直覺、思維／情感、判斷／理解，把人劃分為16種類型。每一種類型對應適合的職業。但是該理論缺乏實證研究支持，測試一下無妨，但不要過於標籤化，認為自己一定適合／或不適合某種職業。
還有一種是霍蘭德職業興趣測試，由美國職業指導專家霍蘭德(John Holland)根據大量的職業諮詢經驗及其職業類型理論編製的測評工具，將職業興趣傾向，分為現實型、傳統型、藝術型、社會型、研究型、企業型六個維度，每種類型或類型組合對應適合的職業。缺點是該量表編織的年代較久，如今職業的分工早已層次不窮。
另外一種比較常用的測試是蓋洛普優勢識別器，每個人都有自己的天賦優勢，從34種天賦中發現個人的五大優勢，職業和個人的匹配也就是最大程度上發揮優勢。
以上測試沒有具體年齡限制，中學生選擇專業，畢業後擇業選擇，職業中期轉型都可以測試。
不過任何測試都只能用於參考，不能依賴測試結果執導職業選擇。
所謂職業規劃，歸根到底還是，你想要什麼樣的生活。
我會選C！
謝邀，我覺得每個人都有很多面，每種職業也是後很多技能組成的，在不同的時期，你更容易發揮你的哪個方面？同時在不同的社會時期，那種工作更需要哪種技能！這兩個方便怎樣相互匹配，相互影響，能夠發揮最大優勢！我覺得性格分析，可以大致的梳理一下思路，最重要的根源還是最大程度的瞭解自己！
感覺心理測試，還是比較準的，但是有時候意識和潛意識不一樣。按照心理測試的選擇，我不應該從事現在的職業，但是在現實中，除此之外也不知道還能做什麼。畢竟每個行業和崗位都有其利弊
興趣，能力，價值觀
完美的工作要符合以上3點，利用生涯工具逐一澄清，就會比較清晰了
瀉藥，適合不等同於愛好。
主要是人格和能力方面的測試…… 我有在學校的職業生涯規劃諮詢中做過…… 我個人覺得還是很有用的，能夠把特質明確展現出來加以參考
所以我覺得如果需要可以隨時做
百度搜索 你就會看到了
那為什麼不選擇一個自己喜歡的職業呢?
心理學上專業的心理測試，你不知道編製有多難，這100多年來只有那麼一隻手能數得過來的專業職業測試題，這些題還花了很多年修訂了好多次讓它變得越來越準，你居然懷疑它的可信度。關鍵在於，你有沒有途徑找到真的專業心理試題，而不是用那些亂七八糟的打著心理學名號的題。
不過，新興職業有很多，職業測試裏的職業沒有實時更新。但裡面對你這個人的分析還是可以參考下的。
PS:那種幾道題十幾道題就判斷你的人格性格職業的題是不專業的逗你玩的。
那個東西可信可不信 迷茫的話可以當做一個選擇，但是有喜歡的工作還是希望你去追尋吧，喜歡的不說容易成功 但是快樂乾的有動力不是嘛
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