【健康保险我该怎么办】

老板真难做！

怎么选择#公司团体健康保险计划，尽量满足所有员工的需求呢？

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http://www.kcal.net/products/business/group-health/

 

Your employees have various health insurance needs. Which is the best plan for all my employees? We have a solution for you!

 

 

延续上一集说明美国公司团体健保如何合理计算保费以后，市场上还有哪些新保险计划最近受到民众喜爱，东森新闻跟华兴保险特别联手推出「我该怎么办」系列报导，这个礼拜特别邀请到华兴保险的健康保险顾问Eva Liu 向观众说明。

 

有些保险公司他现在全面推出来的计划，像United healthcare，他的这个计划在住院的时候，全部都是百分比，那所以说如果今天您的公司对于住院是百分比这件事情没有任何的疑问觉得是OK的，然后主要强调就是在门诊跟做其他的检查，或是我们在今天有需要挂急诊坐救护车的时候，都是付固定费用的话呢，我觉得这是一个很好的保险公司，大家可以考虑的，因为他的价钱非常适合所有的这个小型企业团体。但是，如果说今天您的公司还是有考虑到部分的员工他们可能希望upgrade他们的计划，而不是住院的时候付百分比的话呢，那这时候我可以建议有一家保险公司叫 Cal choice (California Choice)，那本身的话呢他可以把不同的保险公司作成一个combination像一个雨伞一样，里面有所有不同家保险公司的计划，所以相对的对于员工的选择性，会更Flexible，如果这个员工他今天觉得说，我还很年经但是我不用生小孩，那他可能选择的这个住院计划，他就是付百分比的，但是呢他可能今年想过，我可能在一年我要生小孩，或是我今年下半年我考虑我可能就是有些小手术需要做，那这时候他可以考虑Health net，住院只要一次性付费的，比较适合他的需求，所以在这样的一个保险公司下面，有不同的保险公司都加入在这个保险公司下面，会让你的员工有更多的选择性可以做。

 

看问题找答案，华兴保险我该怎么办系列报导，星期五将说明一般公司行号申请团体健康保险有哪些限制，礼拜六还会完整介绍如何选择公司或个人健保来保障最大福利，敬请观众锁定

 

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