【野火科技】十几万京东快递员,因为创始人刘强东推行新政,面临取消底薪,调低公积金比例的严酷现实。已经习惯总裁刘强东时刻把“兄弟”放在嘴边,刘强东现在挥刀,快递员一时难以招架。而该事情在业界也引起较大关注,话题热度仅次于“996”。

对上京东来说,毕竟品牌内涵之一就是“快”,而快的前提就是有线下十几万京东快递员穿梭在全国大街小巷。如果京东快递基层队伍动荡,那京东之快,就要大打折扣,交货不及时,投诉上升,对于公司品牌影响就大了。

建立品牌需要很多年,品牌受损也许就几件事情而已。所以,京东快递对公司重要性不言而喻。

快递队伍需要稳住,否则人心思变,造成频繁跳槽,成熟京东快递员成为对手旗下公司员工,对京东打击就非常大了。也许是考虑到这种情况,刘强东在几天前前谈到是“兄弟要一起干后”,觉得没说到位,又写了“致全体配送兄弟们的一封信”。但是邮件收件人并不仅限于快递员业务部所有员工,而是“jdeveryone”,从邮件群组名,可以判断,应该是发给所有京东员工的信。

在信中,刘强东再次回忆自己革命史,此处大约200字,略去不表。然后又提到这些年,公司为员工们做的,从五险一金到商业保险,还有年底探亲补贴,天灾人祸发生时的大额补助,此处再略去300字。这是打感情牌,总之就是一句话,以前东哥对兄弟们不薄。

接下来,核心问题来了。刘强东公布京东快递去年盈亏情况,2018年全年亏损23亿元,如果把京东零售结算盈余除去,则亏损28亿元。东哥表示,再这样下去,公司融资就够活两年了。总之情况很严峻,快递业务集团都要活不下去了。而活不下去原因,也是和之前基本成本高企有关。但是,又不像让系们活不下去,所以穷则变。

刘强东要提的核心问题就是,公司要change,快递员不仅要派件还需要揽件。通俗一点讲,不要只看着锅里那点肉,快递员要主动对外承接更多非京东零售的活。这也就意味着,京东快递要和“四通一达”去抢业务。看来京东快递员也要“狼性”了。

为了给快递员吃放心丸。刘强东还用数据说话,根据京东在华南地区试运行情况,取消底薪后,优秀配送员一个月可以挣4-5万,最高者一个月挣8万。这可真是不少。要知道,互联网公司总监级管理者,如果没有股票,一般也就这个水准。

快递员年收入8万,那一年干得好就是百万左右,当然这是最理想情况。显然,这个大饼对为了生计打拼的快递员来说,还是很有吸引力的。信的落款是“你们的东哥”。

刘强东这封信有理有据,有感情有逻辑,不像是公关部同事代笔,而应该亲自操刀,至少是自己口授,助理打字。刘强东把快递那点家底也掏出来给兄弟们看,就是要和兄弟们交心,为京东快递新政推行再次动员。

至于京东快递员是否get到刘强东的良苦用心,还需要再观察。

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