二、各科室醫生的平均年薪

結合Medscape過去5年的收入報告，骨科和心臟科醫生的平均薪酬已連續5年上榜高薪專科Top5。而兒科、糖尿病、內分泌科醫生和家庭醫生的薪酬是最低的。

三、初級保健醫生中，男醫生與女醫生誰掙得多？

與往年一致，初級保健醫生中，男醫生的收入仍高於女醫生。對比近幾年的調研報告發現，男醫生與女醫生的收入差距正在逐漸拉大：在今年的報告中，兩者收入差距爲25 ％，而2018 年爲18 % , 2017 年則爲17 % , 2016 僅爲16 ％。調研報告提到，美國當地越來越多的組織與機構，正致力於解決初級保健醫生因性別導致的薪酬差異問題。

四、專科醫生中，男醫生與女醫生的收入如何？

而在專科醫生中，男醫生與女醫生之間的薪酬差異仍然很大。今年，男醫生的收入比女醫生高33 ％。與去年的36 ％相比，略有下降。

五、不同專科中女醫生比例多少？

調研發現，除了婦產科 ，女性醫生往往會選擇收入較低的醫學專科。舉個例子，像骨科、整形外科、泌尿科和心臟科等收入較高的專科中，女醫生的比例不足1/5。而在收入較低的專科中，女性在低收入專科的數量優勢並不是各專科之間的薪酬差距的主要原因。

六、哪個科室的醫生對薪酬的滿意度更高？

高收入不一定意味着滿意度更高。調研報告顯示，收入較高的幾大科室，如骨科與整形外科的醫生，反而對薪酬的滿意度較低。而皮膚病科，連續6年成爲薪酬滿意度最高的專科之一。

七、你對自己的工作表現滿意嗎？

調研顯示，醫生羣體普遍比較有責任心，即使正處於職業倦怠和沮喪期，醫生們仍努力做好自己的工作。超過90 % 的醫生對自己的工作表現感到滿意或非常滿意。即使再困難，面臨再多挑戰，他們都會盡最大努力將工作做好，醫生們爲自己的工作感到自豪。

八、何時最有成就感？

很多醫生提到，工作中最有成就感的就是患者對他們的感激和和諧的醫患關係。畢竟，成爲一名醫生的最大動力就是可以幫助更多人。很多醫生爲自己的工作感到自豪，並感到他們正在讓世界變得更美好。

九、如果再給你一次機會，你還會選擇當醫生嗎？

大多數醫生會再次選擇醫生作爲他們的職業，其中感染科的比例最高，而感染科是今年收入最低的專科之一。從某種程度上而言，對醫生來說，職業生涯給他們帶來的收益已經超出了經濟收入。

十、你還會選擇同樣的專業嗎？

在那些還會選擇做醫生的人中，每個專業的大多數醫生都表示願意再次選擇同樣的專業。調研顯示，在1/3的專科中，超過90％的醫生表示會再次選擇與之前相同的專科。在家庭醫生和內科醫生中，約有1/3醫生的會選擇不同的專科。

版權聲明

◆本文綜合自醫脈通，最終版權、解釋權歸原作者所有。

編輯：宋崑崙

聲明：該文觀點僅代表作者本人，搜狐號系信息發佈平臺，搜狐僅提供信息存儲空間服務。