然而，建築企業不要因為政策寬鬆而泰國高興！

因為自從2016年開始，主管部門就頒發了相關文件，除了個別最低的等級以外，取消了註冊建造師，中級以上的職稱人員、持有崗位證書的現場管理人員！

而且去年發布的文件表明：進一步簡化資質審核的內容，降低註冊人員審核標準，尤其是關於掛靠比較盛行的專業！

企業資質的申請和審核流程比較負責，尤其是對註冊人員的要求，更是非常嚴格，許多企業都不勝其煩，只能尋求掛靠，所以如今的中介公司非常的多，所以導致了人才掛靠、資質掛靠屢禁不止，這和考核標準有著千絲萬縷的關係！

如果一旦考核簡化之後，那麼建築企業就可以輕輕鬆鬆的取得資質證書，那麼「掛靠」的問題就迎刃而解了！

那麼建築企業未來發展狀況如何呢？

首先申請最低等級資質的時候不需要考核人員，但是如果想要資質升級，那麼人員配備上必須下苦功夫！

其實是企業資質考核一切從「簡」，那麼施工許可證仍讓要求八大員、施工現場嚴查認證和一，人才依舊需要維護！

最後就是門檻降低，這樣的情況存留下來的概率也並不高！

如果建築工人門檻實名制以後，建築工程企業一定腰圍工人繳納五險一金，同時還要引入考勤設備和管理人員。雖然的「工資保證金」制度還未普及，到早晚會在各個地區實行！

此外，事中事後的管理更加的嚴格，相信大家都知道中鐵、中建都被通報了吧，所以大家不要再想走捷徑了！因為在未來，將會越來越嚴！

推薦閱讀：