面板大厂友达今年大亏，高阶主管带头减薪，受到劳委会肯定。根据yes123求职网调查，当公司营运不善时，超过6成的上班族认为高阶主管应率先减薪，3成4的点名老板先减薪，此外，有超过3成的受访者认为，先砍高阶主管薪水是一种政治手段，因为下一步将是全员减薪。（黄悦娇报导）

 

yes123求职网在今年11月3号到4号的网路问卷抽样调查结果显示，当公司营运不善时，大多数的上班族皆认为高阶主管、老板要先减薪，其中有62.3%上班族认为高阶主管应率先扛起责任接受减薪，34.1% 上班族则认为老板也要自我检讨，自行减薪。yes123求职网公关主任陈晓梅表示，即使高阶主管薪水先被砍，3成受访者认为这是一种政治手段，下一步就是全员减薪。『有1/3上班族认为这是一种警讯，这算是办公室的政治手法，先砍主管，压住基层员工不满，后续公司若营运还是有状况，可能大家要共体时艰。』

 

陈晓梅说，一般上班族对于高阶主管有敌意，认为高阶主管多是拿钱不做事，贡献度低，若公司营运不好应该先减薪。她认为，公司应该加强沟通，让一般员工了解高阶主管的工作方向、绩效目标，以强化公司的团结气氛。