職場中的7個加分小技巧，終於知道為什麼有人這麼容易獲得好印象了
剛入職場或是工作進入一個新環境，很多人總是會感到疑惑：
怎麼才能給同事留下一個好印象呢？
這裡要知道，一些優秀的人給我們看到的一面，都是經過長時間訓練出來的。比如某某某非常高效，某某某乾淨整潔，某某某便於溝通。這都是時間的積累，自覺或不自覺的情況下，培養了這些人隱形的素質。
所以當我們想刻意地拔高個人的生活印象，不妨從尊重同事、方便他人、個人高效這三個維度出發試試。
職場中的7個加分小技巧
1.文件名稱最好與內容相符
我們都知道身處在工作中，會有大量的工作文檔堆積，如何整理分類工作文檔我之前已經說到過。需要補充的一點就是將文檔命名與內容相掛鉤，這樣在文件夾界面就能感知到文檔內的內容，也更便於查找文件。
2.交接工作時，分版本號表明時間和進度
例如有一個工作自己抽不開身，只能交付於同事去完成。如果沒有規律地去命名文件，同事很難找到版本最新的文檔，結果就是仍然需要自己進行溝通，雙方花了更多的時間卻做了更少的事。標註時間和進度能讓對方一眼就感知到項目進行到了什麼地步，更方便他人接手。
3.溝通情況時，盡量讓別人做選擇題而非問答題
我們往往會對對方的方案進行駁回，但是我們卻沒法提出更好的方案。所以儘可能幫對方提供預想的備選方案，讓人做選擇比做問答題的感覺會好很多。
4.保持辦公桌和電腦桌面文件夾整潔
這個不必多說，乾淨整潔的桌面和電腦界面會讓人好感大增，起碼不會認為你是一個邋遢不收拾的人。也會在需求方對接的時候大大降低尋找文檔的壓力。
5.有無要求，堅持寫日報總結
每日堅持做總結，對自身工作情況進行一番梳理，對項目中遇到的情況進行思考。「溫故而知新」並非只能用在學習，工作也能大有新知。
6.善用便簽，今日事今日畢
強調個人效率，便簽幫自己加深記憶以區分工作中的重要點和及時輸出。今天的事最好能今天完成，高效率的個人會給團隊帶來高效率的工作情緒。
7.積極面對困難與挫折，最忌諱抱怨工作
積極面對工作上的困難，不逃避自己應有的崗位職責。私以為最大的減分項就是抱怨工作，無論是在本公司抱怨工作，還是在面試時抱怨老東家的工作，這都是不可取的。
職場中可能有更多技巧，但是融入一個團隊都是從點滴開始的。圍繞尊重同事、方便他人、個人高效這三個維度出發，你總會收穫到同事的青睞，也會幫助自己在職場中更進一步。
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