长荣回应工会干部霸凌疑云 暂时将该干部改为地面勤务
▲一名长荣机师在罢工期间于脸书发文,鼓励空服员对抨击的人送上「 special meal (特别餐)」,长荣航空昨( 9 )日召开纪律评议委员会,认为此举造成飞行员的恐惧,已经危害飞行安全,将该名机师记两大过并免职。(图/NOWnews资料照)

一名长荣机师在罢工期间于脸书发文,鼓励空服员对抨击的人送上「 special meal (特别餐)」,长荣航空昨( 9 )日召开纪律评议委员会,认为此举造成飞行员的恐惧,已经危害飞行安全,将该名机师记两大过并免职;对此,桃园市机师职业工会今凌晨也在脸书发表声明。

长荣航空指出,昨召开纪律评议委员会,依相关事证进行讨论,因朱姓机长已经严重违反公司飞航员管理办法,包括煽动他人企图加害公司员工、传播挑衅言词制造恐慌,其行为已经严重危害飞安并损害公司形象,并考量其心态已不适合飞行勤务,经纪律评议委员会讨论后给予两大过暨免职处分,即刻起生效,依规定朱员可在 14 天内提出申诉。

▲一名长荣机师在罢工期间于脸书发文,鼓励空服员对抨击的人送上「 special meal (特别餐)」,长荣航空已将他记两大过并免职。(图/翻摄自脸书)
▲一名长荣机师在罢工期间于脸书发文,鼓励空服员对抨击的人送上「 special meal (特别餐)」,长荣航空已将他记两大过并免职。(图/翻摄自脸书)

桃园市机师职业工会声明如下:

对于本会会员因发表于社群媒体之言论,而遭长荣航空资方免职一案之声明如下:长荣航空仅依该员过去发言脉络,或有同情空服员罢工及批评公司管理处置不当等情事,即以「破坏飞行安全、减损公司形象」为由,做出最严重剥夺工作权之惩处,明显违反劳动法根本原则「解雇作为最后手段」之比例原则。

机师工会在获知此事第一时间后,即已著手全力协助当事人,并将于 14 天内进行申诉救济,待后续再次调查。本会恳切呼吁公司,宜审时度势,任何涉及剥夺员工工作权之惩处,恐让公司内部劳资关系与上万名员工工作士气,遭受更进一步的负面打击,期许长荣航空公司重新考量后,能做出合乎比例原则之妥适调整。机师工会亦将在尊重当事人意愿,保障会员工作权为最高原则之前提下,尽全力给予当事人所需之一切协助。

工会再次重申,工会高度重视劳动法令中所保障的每一位会员之劳动权益与工作权,任何涉及会员工作权剥夺之情事,工会都将以最高规格及最严肃之态度关切与处理。 最后,工会呼吁长荣航空公司,尊重每位员工在言论自由保障限度内的一切发言;但同时也提醒每一位工会会员,请格外留意并谨慎衡量发表于社群媒体等管道之公开言论,避免进一步激化内部员工彼此间之对立。

▲桃园市机师职业工会声明全文。(图/翻摄自桃园市机师职业工会脸书)
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