择偶条件中存在职业歧视，这是为什么？

择偶中存在职业歧视很正常，因为这是婚姻的目的和性质决定的。

虽然劳动者人人平等，但这只不过是理想状态，真实的世界是就是有很多职业收到歧视，各种鄙视了应接不暇。

具体等我择偶上，处在鄙视链最底端的肯定就是一些「不正经」行业，之所以加个引号，是因为这就是职业性质决定的，跟人品没有关系。

比如洗脚城的按摩技师，不管你做的有多正规，恐怕都逃不脱别人的有色眼镜，再比如KTV陪唱的，不管实际是不是大家以为的那个样子，只要大家都以为你是那个样子，你就是那个样子。

然后就是正常职业里面，最忙碌的也是最容易被歧视的，比如护士，大多数人对护士都有各种幻想，但真实世界是护士们真的很忙很辛苦。

如果把婚姻当成是买卖，肯定是有鄙视链存在的，但是婚姻不是买卖，所谓的职业歧视在爱情面前，都变得完全不重要。

日前看到一条消息挺好玩，一位各方面条件均优的女秘书相亲八次均告失败，原因是她连续四份工作都是老总秘书，而男方对这一点「很有看法」。显然，受某些社会潜规则的影响，好些人把秘书和情人、二奶画上了等号。秘书这个本来还不错的职业，在「相亲饭桌」上受到冷遇。这就是择偶异性之间隐性的「职业歧视」。

相比之下，大学教师、外企白领、公务员等传统职业却备受青睐，因为男人都希望自己的女人要么能花心思相夫教子操持家务，要么和自己一样能赚钱分担生活压力。当然了，他们的所有标准也都可能在一名善解人意的美女面前轰然倒塌…… 被过滤广告而女人呢？其实比男人挑剔得多。一份光鲜体面的职业，远比一张俊俏的脸能讨她们欢心。

有的女人明确宣布：推销员不要，因为不愿意让自己的亲戚朋友成为被游说对象；厨师不要，因为不想闻到男人身上的油烟味；发型师不要，因为他们可能会和女顾客玩暧昧；医生不要，因为无法忍受他们对人体的冷静态度；经常喝酒陪客户的不要，因为容易变坏；一心端坐书斋的不要，因为不会使坏……

曾见某闺蜜在两位相亲对象之间摇摆，男一号相貌谈吐平平，但在知名国企担任中层领导。男二号幽默体贴，却只是一家私企的小职员。她的纠结在于，到底要找个有前途的老公，还是找个有意思的老公。这不是她一个人的纠结。身边有很多品学兼优才貌双全的「剩女」，之所以蹉跎到现在，多是因为太在乎另一半的「档次」。

能找律师，绝不睬养牛大王。因合格者寥寥无几，只得继续上下而求索。当然也有例外。一位精英级别的女友在「剩女」边缘匆匆坠入爱河，对方是个来无影去无踪的生意人。某次饭局，这位大老板在满座高朋酒酣耳顺之际忽叹一声——我这辈子最大的遗憾，就是没读过大学！女友的脸当场就绿了，那眼神就像小刀子嗖嗖地飞啊！潜台词是：谁叫你说的? 谁叫你说的？你不知道我们知识分子喜欢歧视没念过大学的暴发户吗？

切，这还叫隐性歧视吗？明明是赤裸裸的嘛。

我觉得这个并不存在职业歧视。

比如我和我的很多男性朋友和女性朋友，他们的伴侣和她们并不是同一个专业或职业。这样的例子很多，为什么会存在职业歧视呢？

老公是工程师，老婆是老师;老公是公务员，老婆是会计;他们大多数都相处的很好。所以我觉得你应该问的是职业分不分高低？那我只能说职业并不分高低，只是社会分工不同而已。

而对于选择配偶来说，所考虑到的因素会更多一些，有现实的原因，也有家庭的要求，排除这些，还有聊天是否合得来！世界观，格局观，价值观是否匹配！这些都是影响感情的重要因素。

另外在择偶当中，附加值业条件的，可能女性考虑因素要多一些，因为如果结婚了以后，邻居老少叔叔阿姨们肯定会想知道你老公是干什么的？如果是刨大粪的，这样就不太好意思说出去，你也不好意思说是大粪的包工头（实际上很有钱），因为人是谦虚，低调的动物;如果是一个明星大碗儿，那就很有面子了。

不是有句话是说做的好不如嫁的好，做的好需要奋斗十年，嫁的好可以少奋斗十年。现在的女的已经不是单纯的过日子，而是要过好日子，对配偶是好中求好，优中择优，万里挑一更好。每个女人都希望自己活的体面，在最美的年纪希望有棵大树可依，若要她们吃苦一起去奋斗，很多女人就不愿意了，感叹老娘的青春伤不起，找别人去吧。职业歧视看不起的不是这份职业，而是这个职业的发展前景以及通过这个职业所获得的收入。如果一个清洁工在现在每月能有一万的收入，每天八小时每月八天休你觉得还会有人歧视他吗？恐怕大学生都要抢著去做吧。要说歧视，也是这个职业不尽人意的地方吧，比如说空姐，工资够高人够漂亮，就是经常天上飞难得回家一聚。有比如说老板，有房有车有存款，就是应酬多每天不能按时回家，做妻子的还要担心他是否在外面找小三，每天抽烟喝酒嘴巴臭身体发福形象不好。那刚毕业的大学生年轻帅气精力旺盛很符合女生的要求了吧，可是才毕业没钱整天废寝忘食的工作不懂得关心人。人性追求完美，再好也有不好的地方。再不好的职业，也有娶妻生子的。别拿最高要求看人，问自己最低限度能接受什么样的人什么样的职业，那样人生的路就要宽敞多了。

其实，人们往往把爱情的不幸福归结于其他形形色色的原因，职业如今有人说首选公务员，老师，医生，也有人会嫌弃找一个双班倒的护士，成天对著电脑的IT男，亦或是没有保障的流动职业。

究其根本，人们看重的不是人，而是能够为自己带来多少用处的人。

如此势利的择偶，从一开始缺乏了彼此尊重和互相理解，这是对爱的错误解读，也会使得如此择偶的人们距离幸福越来越远。

为何很多人一边用现实验证著没有爱的婚姻体会不到幸福，一边依然有人择偶条件不改初衷。

其实，爱与职业没有直接关系，有的只是人们自己的狭隘，把自己无法理解和接受的缺陷归结于职业本身的缺陷。

择偶择的是人，不是人的职业。

职业说到底，代表一个人的部分是有限的。把美好的爱情限制在小小的职业，又能收获多少的幸福呢？

所有的"歧视"，均来自于人性，来自于对人性的解读。

一、群分的需要

人以群分，业以类聚，同质相吸。人的属性分生物性(或叫动物性)与社会性。人首先具备的生物性(动物性)，必然要求"人以群分，业以类聚，同质相吸"。

二、趋利避害的要求

人们总是往前走，向上看。人们总是倾向于易生存的混得好的职业。人往高处走，水往低处走。高处也许有风景？

三、社会阶层(或圈层)升迁的需要

人是活在相对应的阶层(或圈层)之中的。人要突破现有圈层而获得阶层升迁，联姻是一种不错的选择之一。

因为人是个虚荣的动物，虚荣之心人都有之。一如爱美之心。

职业歧视不仅仅是体现在择偶中，就是生活中也一样的存在这样的歧视。国家宣传是很好，劳动无贵贱，都是为人民服务。其实完全不可能绝对平等的。蓝领，白领，金领其实也是一种歧视的代名词。代表的不仅是收入的高低，同样也代表著一种身份。身份的不同，他们自然就显示出那与众不同的精神面貌来，外界看他的眼光也是自然不同的。

不同的职业意味著的东西很多，个人能力，收入的高低，社会地位，交际圈子和人脉，文化与素质等等。因为他包含的东西多了，别人透过职业看到的东西自然就不一样。更何况社会人人都带著势利的眼光。这样一来，歧视自然是难以避免的。

黑格尔说，一切存在都是合理的。不同的职业存在是合理的，存在著职业歧视也是合理的，也不须在意，你无论在意与否，他都真实有存在著，不会因个人意愿而转移。在意太多反倒患得患失。择偶本就是王八对绿豆，对上眼了就成，对不上，挑三捡四也就强求不得了。歧视不歧视的，由他去吧，不是有句话说：走自己的路，让别人去说吧，随他怎么看。反正你干你的，挣的钱是自己的，别人管不著。

【社会生活类话题】

此问并非出于本人意愿，是无意间发现今日头条首页悟空问答「因何选老婆慎选老师和护士」，气愤之余则主动作答后许久未见发表又找不见原题而意外所得。

择偶条件中存在的职业歧视多为变数，即随著职业热情、热度、热门的话题扩散，而在男女双方择偶标准认知方面冷暖自知地发生、发展、发挥的可变因素。