『』一將功成萬骨枯『，現在的職場人在拼搏奮鬥的路上，對這句話有何新的理解和認知？
謝邀。一將功成萬骨枯。這是指戰爭年代的一種現象。將軍的成功是建立在千萬士兵犧牲自己的生命換來的。其實這句話並沒有將所有成功的將領包括進來。比如韓信，他就是從一個小曹開始，也得在戰場上直接拚殺，殺出了升遷殺出了成功。解放戰爭時期，更是有多少將領是從死人堆裏爬出來的。
拿這句來形容現代企業的成功就更不準確了。
首先，一個企業家必須從自己的奮鬥開始。如果有投入資金作為原始資本還可以省點拚博時間。如果沒有投入資金。僅僅是資本積累的階段就已經是身心疲憊了。等到資本積累到一定階段，可以擴大再生產了。就需要更多的工人。相當於戰士吧。不同的是他們不需要犧牲生命。企業的理念和目標是企業主選擇的，企業的成功是靠職工創造的。那麼，是否就可以理解成一將功成萬骨枯呢？
不然。看企業家怎麼做。比如任正非。他可以將股份都分給職工，企業仍然靠他們創新，但是，卻出現了無數個成功人士。富翁更不在話下。
一將功成萬骨枯本意是指一個將軍的成功是靠犧牲成千上萬人的生命換來的，現在多用於官場和商場，資本家的發家是靠榨取勞動人民的剩餘價值，完成的資本原始積累。
現在把這句話用到職場上來說，就是職場上人的成功是從無數失敗者的襯託才會顯現出來的。
就像做自媒體的人很多，當風口湧現出來的時候，無數人瘋狂的進入，都想去分一杯羹。可是，能到達頂端做成功的人有幾個。為數不多的成功者是踩著無數失敗者的肩膀爬上去的。
職場就像打怪升級一樣，就只有消滅了怪獸才能升級，一步一步的升級，也代表著怪獸的一步步的挫敗。
每一級管理者都是擊敗自己的競爭對手上去的，職場不比戰場簡單，職場競爭，需要考慮的東西很多，能力、關係、性格、人緣等等，要想做到最高位，內外部競爭也是無處不在的
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