原告的舊同事上庭指有聽過這種言論，案件於明天繼續審訊。

衛生署健康監督助理患躁鬱症而不時需要請病假求診，懷疑遭直屬上司歧視，經常嘲諷她「拎白卡」、是「VIP」，更誣指她有思覺失調， 製造一個深具殘疾歧視的工作環境，2016年年初向平機會投訴， 就其受到感情損害作出申索，案件今天於區域裁判法院進行審訊。 助理出庭受盤問，哽咽指這種言論「無日無之」。助理的舊同事上庭指有聽過這種言論。案件於明天繼續審訊，預計會傳召其上司及另外兩名證人。

梁少芬

助理李麗艷指出，由於到平機會申訴需要提出事發確實日子，她能憶及的日期為14年8月至15年8月，梁經常以「VIP」稱呼自己，即使她已表明自己不喜歡此稱呼。梁亦多次在不同的同僚在場下，在工作場所以嘲諷的語氣，大聲指李常常放假前有TOMA（暫離工作崗位就診的申請），因為她是「VIP」，暗諷李藉健康問題減少工時、放假及逃避工作。李更強調，這種言論由更早一直至現在都有，「無日無之」，梁一看見更紙上有請假便會講，李說到這裏情緒稍為激動，有些哽咽。

原告李麗艷

舊同事梁景豪出庭作供稱，他和李曾一同於港澳碼頭關口上班，現已離開衛生處的職務，作供稱梁有講過歧視言論。

梁少芬（左）；原告李麗艷（右）

李麗艷於06年入職衛生署擔任健康監察助理，於10年工作期間弄傷頸，確診為頸部脊椎壓迫，12年更確診患躁鬱症，因而時常請病假或早放工求診或做物理治療。 答辯人為健康監察督導梁少芬，多年來多次為李的直屬上司，包括李於一五年調派落馬州支線口岸至今，負責審批下屬的病假申請和每月工時等，並把出勤紀錄張貼在辦公室門上。