作者:怠心客
封面:《朝花夕誓:於離別之朝束起約定之花》
岡田你來當監督不就好了嘛。
——長井龍雪
你要是什麼時候當上監督了的話,我可以給你幫忙。
——筱原俊哉我想我是曾經對她說過「你哪天自己當次監督怎麼樣」的人之一。 ——佐藤卓哉
在日本動畫界,岡田麿裏並不是第一個編劇出身的監督。但或許很少有哪位編劇,會像她這樣,被如此之多的演出家提議嘗試監督。雖然這不一定全都是善意的建議,也可能是看熱鬧不嫌事大的慫恿,甚至帶著惡意的諷刺。但不管怎麼說,對岡田麿裏來說,自己當監督,似乎並不是一時的心血來潮,而是已經反覆出現在自己面前的選項。
大概正是因此,當 P.A.WORKS 社長堀川憲司說出「有朝一日想看看暴露出岡田老師的 100% 的作品」之後,岡田最終得出的結論,是由自己來當監督。
動畫製作是集體工作的世界。這是它令岡田決定作為自己終身事業的魅力所在,也是令岡田受限的枷鎖。作為編劇從事動畫創作 20 年的她,從來都把監督的喜好和製片人的決定置於自己的表達欲之上。她從不曾想像過,能用什麼人的「100%」做出一部動畫來。
甚至,就在推進《朝花夕誓:於離別之朝束起約定之花》(以下簡稱「朝花夕誓」)之初,還沒有決定由岡田自己擔任監督的時候,她曾經與一位本作監督候選人開會。對方提出了對企劃的修改意見,岡田也當場表示了同意。
就在這時,一同參會的堀川社長問了一句:「這樣可以嗎?」
岡田這才猛然醒悟過來:這明明是她出於「想看你的 100%」的委託創作出的故事,可是當監督提出意見的時候,她就會輕易地讓步。她歸根結底是一名編劇,給出監督和製片人想要的東西的職業本能已經深入骨髓,就算想要放飛自我,也無法跨出這個框架。
她開始思考,自己的 100%,到底是什麼?
於是,在寫出第一版劇本之後,岡田鼓起了勇氣,約堀川社長在居酒屋裡開會。她一邊用發抖的雙手給刺身倒著醬油,卻把醬油灑得滿桌都是,一邊提出:
「請讓我來當監督。」