起初，心中只有愛；後來，心中只有恨；到最後，心中既無愛也無恨；

這個世界沒有對錯，只有權力的大小；

命運並不是神祕之物，而是你的同事、或者同僚；

不要做思想深刻的人，而要做思想與上司保持一致的人。思想深刻的人，誰有好下場？

成功者都是蠢貨。要少讀書、少思考，憑本能打拚；

官吏、老闆、上司、客戶這些決定你事業的人，平常對你凶神惡煞，一旦他年你比他

們強，他們又會在你面前渾身篩糠。因而，人人都是欺軟怕硬之徒，萬世不變，再多的教育也

改變不了這點；

因而，應當追求權力，無論在企業還是在政府都應如此；

沒有權力，你將什麼都不會有；

任何人都是並且只是一團慾望，萬世不變，官吏、老闆、上司和客戶也是如此，能給

財的就給財，能給色的就給色，能給虛榮的就給虛榮；

關於給虛榮，複雜些。就是對人禮貌，讓他高興；對上司言聽計從，讓他愉悅；對客

戶方的高管謙卑，讓他覺得有地位；

能力不如權力，權力不如陰謀，陰謀不如暴力

這個世界上百分之七十的人都是好人，但你的命運卻取決於另外那百分之三十的壞人。

人過三十就沒有好人；

成年人與成年人相遇是不會成為朋友的，犯不著為此付出努力；

你再有能力，上司也可以說你能力差。因而，你是否有能力，完全由上司說了算；

目前為止，中國的職場完全變態了，做人比做事難百倍；

沒有權力就不要妄談成熟，因為不成熟的上司照樣可以淘汰成熟的你；

社會上有無數這樣的人：口裡叫著＂謙虛做人＂，卻眼睛盯住他人缺點，心中盤算如何羅織對方罪名；

任何人都是情緒化的，老闆、上司更是如此，不要對他們抱希望；

也許你比老闆、上司更會處理事情，但是你必須執行他們的錯誤的決定；或者另一種

情景，你死犟地堅持自己的做法，結果被無能昏庸的老闆、上司淘汰；

因而，社會上沒有真理，只有權力；

一旦你有機會自立，就趕緊去；

往往地，越是會做人的人，越是壞人；越是不會做人的人，越是好人；

採取暴力是非常必要的，因為人類連最基本的觀點都爭論不休，高級的複雜的觀點就更難得到統一，只有暴力才能讓他們俯首貼耳；

知識就是力量，這是不假思索說出來的，實際上，權力、錢財、體力纔是力量；

知識改變命運，也是不準確的（當然不算謊言）。知識可能讓你的命運更好，也可能

讓你的命運更壞。取決於你學的什麼知識；

靠關係成功的畢竟是少數，芸芸大眾還是靠自己成功的（這裡排除了機遇、偶然的因

素）；

所以不要為自己的失敗找藉口，憤憤不平地說這人那人是靠關係成功的；

人們總是感嘆自己沒有遇到貴人，艷羨他人遇到貴人，實質是：你的能力、談吐讓對

方失望，覺得你不會有前途、不堪擔當大任，所以不提攜你，沒有成為你的貴人；

在這個世界上，自己如何看待自己不重要，重要的是別人如何看待你;

因為別人如何看待你，決定你的去留、升降，更具體地講，決定你十年後是開寶馬住

別墅，還是租房子、擠公交； 所以，你要巴結他人；

即使同學聚會，也不會講述自己的經歷以及價值觀，那麼上下級、同事之間更不會溝

通，人與人之間的隔閡是必然的；

我們生活在一個隔閡的社會中，要習慣這一點；

有十家公司的工作經驗，不如在一家公司握有權力；閱人無數，不如在一個地方掌握

重權；有權力的傻子照樣可以淘汰沒有權力的聰明人；

所以要少換工作。權力給你帶來的利益，超過能力給你帶來的利益的十倍；

什麼是修心養性？根本就沒有修心養性；

不要相信政府官吏、企業高管自我標榜出來的儒道釋格言警句，比如他們說「海納百

川，有容乃大」，可是你得罪他們試試？你的仕途、錢途立刻就會終結——他們不會寬容你；

真相是，官越大，心眼越小；

市長接待上級考察，會將會議室的茶盞用拉線的方式擺放整齊。僅僅，僅僅，只是因

為一個茶盞沒有擺放好，他的仕途就會充滿陰霾；

你是個普通職工，你跟客戶的高管用自由平等的態度與他說話，很快你的老闆就會找

你算帳——對方告密了。不錯，告密是可恥的，但是，官吏、客戶卻人人都是告密者。不要指

望他們寬容、大度；

也許，心眼越小，越能陞官；

「海納百川，有容乃大」只是一種偽裝，從來沒有成為事實。但誰都得這麼說，如果

不這麼說，所有的人都會怕你，你就失去了生存土壤；

在上司、老闆、客戶、官吏面前，沒有真理與真相，他們的話就是真理與真相。你值

得為這種真理與真相奮鬥一生；

你犯了小錯，對方會說：「連小事都辦不好，大事就更辦不好了。」從而淘汰你。你犯

了大錯，對方會說：「犯了這麼大的錯，不淘汰你就無法服眾。」照樣淘汰你。你要從這件事認

識到權力的可怕；

一般地，人們認為有利益衝突才會有構陷、謀害、爭鬥；

然而，出於偏見、嫉妒、無能等等原因而構陷、謀害、中傷他人的，比前一條多十萬倍；

出於情緒化、無知、幸災樂禍、虐待本能等原因而構陷、謀害、中傷他人的又比前一

條多十萬倍；

因而，現實當中，出於利益衝突而構陷、謀害、爭鬥的事只佔總數的百億之一；

這正是人類這種物種的可怕之處；

人不是全知全能的，不可能處理好所有的人和事，因而，一切好人都在害人，卻不知

道在害人；

一切惡人也都在害人，又認為這是天經地義的；

人是醜陋的，他們不會欽佩你的寬容、仁慈，而會畏懼你的冷酷、報復；

寬容、仁慈讓你受欺凌，冷酷、報復讓你站在他人頭上；

沒有誰會知道你是靠做惡才成功，即使被你害過的人也不知道

所以不要擔心被釘死在歷史的恥辱架上；

但做惡要以別的名義進行，比如說對方能力不行、人品差；

媚上欺下，是對自己的前途負責；

只要讓上司滿意就行，犯不著顧及下屬的意見；

你能幹，別人嫉妒；你無能，別人排擠。因而，應當根除對社會的期望，靠你的權力、

陰謀和武力取勝；

惡者恆惡，善者恆善，喋喋不休的教育對他們毫無作用；

有的人一直被人幫助，但是照樣害人；有的人經常被人害，但不會害人；

社會惡，不是來自於血腥拆遷、製造冤案、暴力截訪等等，這些事物離大家太遠，而

是來自同事的陷害、老闆的喜怒無常；

對老闆而言，感受到社會之惡是來自於競爭對手的陷害、商業合同的欺詐和官吏的貪

污、勒索、言而無信乃至出賣；

人們會給遠方的災民捐款、跟失學的孩子結對子，但卻對身邊的人冷漠、隄防；

人一邊在幫跟自己無關的人，一邊又在害身邊的人；

你做錯了？是的；你說錯了？是的；

不，你做錯了和說錯了那是因為你在對方面前是弱者，如果你比對方強，那可能就反過來，是對方做錯了說錯了。所以你要做強者；

這個世界唯一的對錯標準是什麼？權力；

權力喜歡什麼？阿諛奉承。所以，要做阿諛奉承之徒；

阿諛奉承能讓你早早富有，並且讓你的孩子有更好的條件上學、留學、為他準備婚房，

為什麼不做呢？

一切職場都是權力場，一切官場更是權力場，去追逐權力吧；

人們經常不解地說，我跟同事關係挺好，為什麼領導不提拔我，而提拔那個大家不怎

麼喜歡的人？那是因為，跟同事相處好，是無用功，只有跟領導相處好纔有用；

花百分精力在同事身上，不如花一分精力在領導身上；

如果你還生活在對錯、善惡觀點結成的世界關係中，你就會失敗；

如果對方不喜歡你，即使你有能力，那他怎麼會幫助、提拔你？

所以，你得討對方喜歡，此為人生第一要義；

做個蠢貨。上司說什麼，你都說好好好，是是是；

我有個同事是本科生，後來做了大老闆。他想招聘當年的同事，最終放棄了一個博

士生，錄用了一個技校生，後來還提拔他為經理，最後那個技校生成為省勞模。我那個同事評

價那個技校生時說，雖然暫時他沒有多大的能力，但是可以培養；

確實，能力不重要。如果他喜歡你，即使你能力差，他也會說可以培養你。如果他

不喜歡你，即使你能力強，他也會說你驕傲、不好管；

一個人在這個世界上是否能成功，一方面取決於他的能力，另一方面也取決於他的

領導。一般地，後者的決定性更多些；

所以先做人後做事；

即使在美國也一樣：奧巴馬少年時自稱是非洲王子。有這個特質，他後來才當上總統；

誠實、正直、認理、做事不做人、不善交際、不會低頭......是人生大敵；

弱者要是追求公平，那是自不量力，甚至是自尋死路；

不要在事後報復，而要在事前恐嚇;

這個世界上，別人根本不會因為你的道德境界高、知識水平豐富、專業能力好而跟

隨你，只會因為你有權或有財而跟隨你;

好的公司會將三流人才培養成一流人才，壞的公司會將一流人才折磨成三流人才。

大多數公司都是壞的公司；

事實上，再強的人，就是那些年薪百萬的人，也得靠平臺生存，脫離了那個平臺，

他什麼都不是，或者說會落得很慘的下場；

做人獲得的利益，是做事所獲利益的十倍乃至千百倍，所以去做人吧；

惡者，從來不屑於談惡。他們喜歡談善；

人們尤其是思想家喜歡抨擊權力，可是沒有權力，萬事難行。是說正常的事、好的

事；

將人分為好人壞人只是幼兒園的層次，實質是，任何人都是壞人；

所以，喝心靈雞湯、寫聖賢格言是令人作嘔的事；

光怪陸離的社會，人其實只分兩種：一種是掌握自己命運的人，另一種是命運被別

人掌握的人； 只要是命運被別人掌握，無論怎樣揣摩上意，都不能保證自己一生的安全；

最後答案就是，不論是經歷了九九八十一難的好人，還是放下屠刀的壞人，都是有權力能完全掌握自己命運並且能影響其他人命運的人，只有這樣的人才能成佛。

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