有人看《歡樂頌》嬉笑怒罵，有人在劇裏找自己的國民老公，有人關注五個女孩的著裝打扮，但《歡樂頌》裡面最應該看的就是——新時代女性在職場中如何正確生存。

生活雖然一地雞毛，但仍要歡歌高進，友情和愛情為主基調的成長之路上，上演了好多職場小插曲，讓我們來隸屬一下這些職場上的歡笑與淚水。

首先說說邱瑩瑩外號小蚯蚓。瑩瑩這種沒有獨立思維能力，沒有判斷是非能力的孩子，一旦接觸到洗腦的成功學就不可自拔。

優點：單純直接，行動力強

缺點：頭腦簡單，做事魯莽

值得學習之處：

1、在職場中，要認識到自身的優勢並且充分發揮，這樣才能在職場中立住腳跟，並發光發熱。

2、職場新人要有創新意識，緊緊把握社會潮流和趨勢，為自己贏得更多機會。

在劇中，邱瑩瑩在咖啡店工作後，結合時下的社會潮流，向總經理提出開設網店，並通過經營網店賣出咖啡壺和咖啡豆，獲得總經理的稱讚。

到處跑店推銷咖啡就可以經營起網店了嗎？那網店的設計誰負責？咖啡的售後誰負責？平常網店推廣誰負責？根據以往的劇情可以知道，網店的客戶多數是邱瑩瑩到處談回來的。雖知道客戶會有一定的留存率，但總要有新的營銷方法吸引新客戶吧？邱瑩瑩想出來的「心情咖啡」，為什麼一推出就受歡迎呢？

邱瑩瑩事業上的成就，不僅讓她網店銷售超過實體店，還讓她升職當上了實體店店長。網店打理得好，就等於有能力管理好實體店嗎？相信很多人心中已經有答案了。我相邱瑩瑩會在咖啡店越幹越得心順手，生意會紅紅火火。

其次，我再來說說關睢爾，又名:關關。

第一：自我認知準確

關關在500強的公司上班，周圍的同事大都是名牌大學畢業，而她只是一個普通院校的本科生，她對這點有很清晰的認識，所以工作中比較勤奮，並沒有初入職場的眼高手低。

第二：不斷充實自己

從劇中不難發現，每當小曲需要安迪英文翻譯或業務方面幫忙的時候，關關總會加入，她自己清楚，安迪做為精英人士，跟著其學習必定受益良多，而且關關本身也會看書，安迪也會推薦一些書，工作中最怕的一種員工就是不思進取、安於現狀，社會在不斷發展，科技在不斷進步，如果不看書學習充實自己，最好的結果是在當前的位置上停滯不前，要麼就是遲早滾蛋！後期，關關也去報考了MBA課程，可見其學習與自我提升的意識是很強烈的。

第三：不組團、懂得請教

有一段戲，是同事拉著關關一起寫郵件進行公司內部舉報，關關是很理智委婉的拒絕，表示不會參與，過後也向安迪請教。事後公司主管知道這件事以後，對關關沒有參與這件事情的做法，非常贊同！後來關關順利轉正，而且公司主管的態度，對其相當和善，也很認可其工作能力！

職場法則中，最重要的一點就是自我提升與業務能力，關關兩者都兼具，而且不會參與公司的內部小團體鬥爭，作為領導，怎會不提拔這樣的員工，關關的職場生活也會如魚得水！相信關關就是未來的安迪_職場上的精英。

我覺得瑩瑩未來可以開店，自己做老闆，應該比關關未來好，給別人打工，永遠都是打工的 。

我認為關關是個勤奮又樸實的人，形象像剛畢業的大學生，這種人不算聰明，但她好學。她知道安迪是公司高層後，馬上緊貼安迪，向安迪討教很多問題。在職場中熱心幫助同事，對於領導安排工作認真負責，被罵沒所謂，這種積極向上，不怕辛苦，熱衷學習的年輕人有前途。

邱瑩瑩傻大姐角色，被自己主管利用都不知道。性格天真爛漫，容易相信別人，沒社會閱歷的人。這種人剛混職場只能打打醬油，像花瓶一樣，對公司沒什麼價值。不過她也有優點，善良，可愛，真誠，值得與她交心，交友，也會是個好女朋友，好老婆，看她對男朋友捨命付出就知道，她懂得對人好，可做事很糊塗。

邱瑩瑩失去男朋友同時失去工作，不理智，不知道行業規舉，亂揭發，搞到自己失業。她雖然傻傻的，但有一鼓熱血，不怕失敗的勇氣，沒做過咖啡銷售也敢承擔去嘗試，劇中可能把她理想化了，說她有創意，後來做得紅紅火火。個人認為像她這種人要有人在背後監督或幫助她才能成材，依靠她個人實力很難。

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謝謝，首先表示抱歉了，我沒有看過此劇，電視我只看動物世界，新聞聯播，，從不看什麼言情劇，無法回答，

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