美國洛杉磯一名58歲的婦人因遭年齡歧視，26日法院判決被告給付她高額懲罰性賠償，是洛杉磯史上最高額的年齡歧視賠償，加上同案損害賠償，婦人共計獲賠3100萬美元（約新台幣9億4330萬元）。

婦人瑞爾（Codie Rael）說，她忍受賽布隆齒科專門（Sybron Dental Specialties）和KaVo Kerr團隊主管接二連三的凌辱後，被迫離職。兩家團隊都隸屬總部位於華盛頓的醫療科技公司丹納赫（Danaher）旗下。

洛杉磯高等法院判決，兩家公司應分別給付瑞爾1600萬及1200萬美元的懲罰性賠償金，她的律師說，這可能是洛杉磯郡年齡歧視案件中，史上最高額的賠償金。

加上上週同案損害賠償300萬美元，賠償金共計達3100萬美元。

瑞爾過去任職賽布隆和KaVo Kerr的材料採購兼計畫專員，工作地點遍布南加州，2014年10月被迫離職。

她說自己遭某些言論針對，例如「你過時了」、「我們這需要更年輕的員工」、「笨女人」等，大多語出她的主管和上級。

根據法庭文件，瑞爾因工作壓力離職，一名20多歲的男子取代了她的位置。

陪審團採納瑞爾的說詞，認為她也是年齡歧視、不法解雇及報復行為的受害者，認定她的雇主有惡意、壓迫或徇私情事。