▲拔吴音宁？柯文哲三月份受访时曾回应，人是农委会塞的，现在叫我决定？

记者邹镇宇／综合报导

台北农产运销公司总经理吴音宁8日被爆爆替自己及全体员工加薪，内容原本规画加薪5%，虽然不断被打回，但临时董事会仍通过。今北农也发出新闻稿表示，吴音宁自1月开始调薪2.67%，薪水每月增加3785元。

吴音宁被爆出上任后提出全体员工加薪5％案，调幅远高于中央3％，一开始的提案竟是越高层加越多的「倒金字塔」式规画，为580几位北农员工加薪5%，而且调薪的对象还有「自己」，如果是5％年薪会因此达到262.5万元，但幅度之高，都被台北市副市长兼台北农产公司董事长陈景峻打回票。

▲台北农产运销公司总经理吴音宁。（图／东森新闻）

北农主秘路全利证实，2017年底经董事会同意后，北农员工平均薪资调涨4％，基层调幅比较多，主管阶级在3％以上，已在一月起实施，换算下来，单是一月份的人事薪资增加约100多万元，而吴音宁目前年薪至少领257.5万元。

对此，北农今发出新闻稿表示，公司薪资制度系参考农会系统采薪点制，每薪点金额低于各级农会，主要业务为批发市场，上夜勤之员工占近7成，批发市场现场作业及理货人员甚至仅有29,000元；因此，为体恤及照顾基层员工生计与福利，农、渔、畜、花卉4公司，盈余皆能负担人事费用，要求4公司都要能加薪最少3％。

北农指出，公司自今年1月1日起调薪，中、低阶薪点员工计278 人，占总人数51%，调薪幅度为4.17%；中、高阶薪点员工计266 人，占总人数49%，调薪幅度估为2.67～4.1%，整体平均调幅约4%，而总经理为公司员工之一，自应适用调薪方案，其调幅为2.67%，每月增加3,785元。

吴音宁也在个人脸书上PO文说，她认为在农业拍卖的现场作业人员夏天、冬天急台风来时都非常辛苦，「如此辛苦的市场工作，新进基层人员的基本薪资才2万9000（元）」，因此她请公司提出调薪方案。

吴音宁认为，基层员工的劳动条件需要改善，应该给予团队伙伴更好的待遇及保障，这都是「总经理应该要做的事」。