昨晚，中欧国际工商学院25周年校庆启动仪式在上海和北京同步连线举行。数百位中欧教职员工、校友、学生以及合作伙伴代表一齐出席，共同见证此次仪式。

　　1994年，中国政府和欧洲联盟联合创立了中欧国际工商学院，开启了中国管理教育的先河。短短25年，中欧已经发展成为一家亚洲领先、世界知名的商学院，在上海、北京、深圳、苏黎世、阿克拉五地设有校区或教研基地，22000多名校友遍布全球80余个国家和地区，MBA、Global EMBA课程双双名列英国《金融时报》最新排行榜全球第五。

　　作为中欧创办的奠基人，89岁高龄的吴敬琏教授也亲临会场，并发表了题为“我的中欧故事”的演讲。

　　他说：“只是去传播西方国家、发达国家企业管理的知识显然是不够的，到了我们中欧在上海建立的时候，这个问题就显的更加突出了。因为1994年正好是十四届三中全会关于经济改革的决定，关于建立社会主义市场机制的决定。以后进行的各方面的改革，包括企业的改革，这时候面临着许许多多的现实问题。所以我们中欧的教学和研究工作就需要密切地结合中国的实际，后来就形成了我们两大使命，叫做“中国深度、全球广度”。

　　他说，到了二十一世纪，随着改革正在深入，我们遇到的、面临的问题比起二十一世纪越发复杂，面临了很多问题，特别是面临了很多社会问题，需要我们的企业、我们的经济工作者、我们的教授、经济研究者需要做出回答。

　　吴敬琏说：“其中一个问题，就是企业怎么履行它的社会责任的问题。中欧从来就比较重视人的培养、企业家行为的培养，所以我们在1995年ENBA开班的时间就设立了一门必修课，关于商业伦理的必修课。在改革进行的过程中越来越认识到企业不单要履行企业上的责任，不管是董事会还是股东，不但要为股东争取更大的引领，而且要完成自己的社会责任，和第一部门的政府、第三部门的民间组织一起来解决日益纷繁复杂的各种社会问题。”

　　“中欧的两大使命之外，还要加上两大使命——对于社会的责任、对于股东的责任。”他以自己的亲身经历阐释到：“我们的任务不但是培养具有中国深度、全球广度的商业领袖，而且这些商业领袖要有很高的社会责任感。就我自己来说，我对于原来企业的性质和任务的看法有了新的改变，或者有新的提高。在我们原来，在八十年代那个时候研究的企业理论主要是针对在八十年代以前，在西方国家流行的和中国改革中出现的一个偏差，就是内部人控制。于是就强调了公司对于股东的责任，对于为股东创造最大的利润的责任，当然90年代末期我们的理论界已经出现这样的问题，去年我讲过的开始有一部分学者提出，公司不但要对领导者负责，同时对其它的利益相关者，首先是员工、社区乃至整个社会负责任。”