记者刘姵呈／台北报导

台湾的薪资条件对于年轻人来说不算太优渥，传统产业以往对年轻人来说，有著辛苦的刻板印象，更是望之却步；但是在一次的台大校园征才中，国内水泥龙头台泥因提出了MA计划，让当时硕士刚毕业、长相甜美酷似「学姊黄瀞莹」的蔡嘉莹，放弃当个科技新贵，加入传产业。现在的她，年仅28岁，近台泥的四年来却已经职位2级跳，还是中国大陆广西厂区品管副主管，自己能够独当一面，管理72名、平均年龄大她5岁的员工。

蔡嘉莹说：「因为不想穿无尘衣，一辈子待在实验室」，看到台泥有MA计划，并提供透明的升迁管道，可以到大陆去外派与驻点，于是打破框架，进而挑战自己，把履历投给台泥。

过去总是被捧在手掌心的蔡嘉莹说，以前住在家里总是被受母亲照顾，三餐都有人打理，但毕业后选择挑战外派，除了工作上的挑战，蔡嘉莹说她连煮饭也要学著自己来，「我就只能带著一只电锅趴趴走，在宿舍里面研发各种蛋料理。」

▼「台泥学姊」蔡嘉莹。（图／翻摄自2019台泥MA招募计划）

虽有很多人羡慕可以外派到国外工作，但是四年内就可以向上升2阶的蔡嘉莹说，年轻人想要快速上手，也不是想像的那么轻松。一开始，她会利用假日的时间，深入基层了解每个岗位的工作，有利于快速掌握所有工作的安排，能更有合理性。「像我自己都会亲自跑到现场去取样，我认为行动力跟执行力是年轻人在职场上成功的关键！」有一次曾经为了验收车子，秀气的她却趴到车子底下。

蔡嘉莹也给所有的毕业生及求职的人建议，要寻找平台够大的企业、以及能够符合自己理念的公司。像她求学时，有做过专题是有关废弃物处理，而台泥刚好就是在做绿色环保这一块，与她的理念非常的契合，因此选择加入台泥的团队。

明（9）日台泥也将于上午10点在台大校园征才企业博览会设置摊位，由董事长张安平、总经理宋辰嘉与许多台泥人资协理及MA学长姊一同出席，为各位毕业生跟求职人才介绍与提供建议。