AFA推动幸福企业多年，也开始把幸福企业的概念导入了四川首家幸福企业楷模-资生堂四川总代理新芝兰公司，一个在市场上20年的公司与团队，一个优秀的企业但也面临著资深老团队最常出现的四大问题，这次ETHAN老师很荣幸受邀把幸福企业导入了这样的团队。

本次ETHAN老师的前两次主要工作重点是-一:团队凝聚力与幸福企业导入、二:团队默契配合与换位思考

10月22日第一次培训时，人称团队X光机的ETHAN老师在一个上午的课程就一一找出团队的问题点，并面对一一浮现的问题以及未来会出现的问题提出了解决方案，很神奇的是新芝兰公司老板看到了短短一天的课程就让原本少数成员的死水现象既然快速转变为活水都觉得不可思议。

幸福企业是什么?当员工的幸福感愈高员工的工作效率就愈高，员工的流失率就愈低，团队的业绩就会稳定提升，AFA在6年前的台湾就已经开始推动这概念，很开心幸福企业概念的也开始被我们导入到中国。

ETHAN老师认为时代已经改变了，一个优秀团队最重要的是找对人，依照每个人的属性在原本的工作岗位上调整，让每个人的状态提升，更重要的是ETHAN老师把幸福成功学的概念导入企业，在幸福成功学所提到的任何人可以做到的事情我们都可以经过学习而做得到，而学习的核心关键就是模仿+练习，运用此方程式在一天的课程中大家开始去接受并学习了此方式，也因此效果开始发生了。

第一次的课程ETHAN老师就协助团队把一些负向的情绪排除与团队重新开始建构了~以下部分学员心得:

2018年11月9日幸福企业第二阶段导入工程，本次课程ETHAN老师借由活动的方式让大家体会与学习何谓领导人，透过大家的体验就可以与学会了换位思考，就像在心灵疗愈师国际认证课程中我们提到因为懂了换位思考，很多问题就放下也因此解决了(请参考-心灵芳疗文章)，更重要在这次的课程中导入了新芝兰文化-谦卑、真诚、创新。

以上是课程影片

谦卑:谦虚的我们永远把对方处在重要的位置，易经谦卦说：谦卑是指人因为虚心所以能进入对方的心，被别人接纳。

真诚:真心诚意、以礼相待、以爱相随，永远把客户当作家人一样对待，只把最好的给与家人。

创新: 瞬息万变的市场环境下，我们永远走在时代的前端，我们致力于把最专业与最新颖的教育带给顾客。

大家一起齐心去思考团队的优势与目标方向。

第二堂课程的下半场我们针对市场开发提出了团队成交默契法则，让大家懂得适时补位，运用团队的力量达到业绩收获，对于一个资深团队懂得补位将让团队会有很大的翻转。

这堂课程我们也完成了2019年与2023年的团队目标与团队五大优势，对于一个企业而言，文化是灵魂，目标是骨架，行动是关键。

研究情绪疗愈与人类行为模式学多年的ETHAN老师在这两阶段的课程其实是运用了人性来重新改造团队，尊重每一个人都是独一无二的个体，透过疗愈的专业知识让每个人都可以自我疗愈，进而达到团队疗愈。

以下是第二期学员分享:

 

查看原文 >>