新手的教练该怎么带线?下线偷懒不配合想法又一堆时怎么办?

每个人的组织都一定会存在不认真.不配合的经营者
对于不认真.不配合的人那不重要因为你的事业不可能靠不认真的人建立起来的~

请记住80/20定律才重要
10个 M 平均有 8M 偷懒.不配合 2M 认真配合
重点在于那 2M
把时间花在认真配合的人身上
用心帮助他们成为成功教练

其他目前还不认真的 M
我们暂时放下 (放下可不是放弃喔)

不要老是花时间在当救火队
把时间花在那些不认真的 M 身上
却忽略了目前认真听话照做的 M
否则等到目前认真的 M 也变成不认真了
你才又回头继续当救火队... >"<

所以请各位教练们，开始把80%的时间放在
1.自己不断持续推荐
2.同时帮助愿意配合的人一起工作持续推荐

PS: 如果目前没有认真的M怎么办? 请参考 1.自己不断持续推荐恭喜你~ 你有更多时间开发 M

通常下线不愿意配合有几个原因

1.懒
懒惰是成功的癌症
一个经营者
技巧不足可以被训练
方法不对可以被修正
观念不好可以被感化
但如果拿懒当借口那就没救了
这样的下线你要赶快放下他
否则你会被他一起拖入失败的深渊

2.不归零
自以为是不归零的下线有两种

其一.真的有本事
真的有本事这种人通常是业务高手但绝非直销高手 (真正直销高手往往知道复制的重要性通常更谦虚)
推荐 VEMMA 对他而言轻而易举但他们不知道的真相是
他的组织未来绝多数下线都不会是业务高手
他们忽略了 "复制" 的重要性

其二.真的没本事
很无奈的是多数不归零的下线都属于其二没本事又自以为是.....

3.找捷径
这类型的人心态上往往一直再找 "捷径" 他们误以为成功是有捷径的
他们希望妳最好能在他身上洒一些 "魔粉" 马上就能让他变成顶尖领袖
立刻让他的钱包堆满白花花的钞票

这类的下线也想成功但期望不用付出 "太多" 努力
他们不知道的真相是 "失败才是成功之母"
失败是有价值的因为你能从失败中真正记取教训改善自身的能力

当你教导他 A 方法时他或许会去 "尝试" 看看但也仅止于 "尝试" ...
一旦有一丁点的阻碍时他马上会打退堂鼓出现两种状况

状况一
觉得 VMAlife 不适合自己退出已经到手的成功机会
他们不知道没有人天生下来
就是能来让 "成功适合自己" 的
而是应该学习如何让 "自己适合成功" 才对

状况二
觉得 A 方法不够好到处打听 B.C.D.E...等方法
但打听到的这些新方法也都跟对待 A 方法的态度一样
他或许会去 "尝试" 看看但也仅止于"尝试".....

以上这些下线如果你有遇到表示你很努力在推荐
没有遇过才是不正常的 (你运气太好)

那... 该怎么办呢?

一开始对于新手教练菜鸟领导人
每天忙于应付这样的下线很可能的结果是 > 被带领著一起阵亡

我教导各为新手教练最有效的方式 > 让事实来证明你的方法有效

你能成为成功教练并且
如果你推荐的方法模式是正确的.有效的.可被复制的
那妳何须担心

1.妳不用担心找不到下一个 M
2.妳不用担心愿意配合你的人会做不起来

你跟 10 个 M 讲
我是成功教练有谁愿意听话照做成为下一位成功教练?

实际上情况可能是
10M中
有2M "选我选我 (真的会听话照做)"
有2M "选我选我 (但不会听话照做)"
有6M "谁理你(看妳好戏)"

所以请开始帮助 跟你许下承诺并听话照做的下线 成为成功教练
让他们真正学到你的成功模式奖金自然就会放入这些人的口袋中

证明并让其他下线看见这一个事实 "愿意配合成功教练的人就会是下一位成功教练"

试想看看当你真正有能力复制成功教练时
又何必担心谁不愿意成为你下一位成功教练的人选呢?

请背下来并开始这么做 > 让事实来证明你的方法有效