國務院決定自2019年5月1日起，再次降低社保繳費費率，使企業爲員工承擔的繳費比例由20%下降到16%。這對企業來說降低了用工成本，減輕了負擔，是個大大的好利。但對員工個人來說養老金不會縮水，而且仍然會隨着社平工資的增加而增長。大家都知道，退休時能拿多少養老金，主要取決於本人繳費年限、繳費基數、繳費比例、個人賬戶儲存額、與退休年齡相關的計發月數、退休地的社平工資等因素。也就是說，只要影響個人養老金高低的數據不變，那麼個人的養老金就不可能會縮水。

　　社保繳費比例降低，企業減負了，養老金要縮水了嗎？根據近幾年我們的養老金整體來講，收穫還是大於支的，所以說養老金的結餘只會越來越多。這個是沒有問題的，但是。隨着中國社科院出臺的這個中國精算養老金報告，2019~2050當中指出。在2035年左右，大概這個養老金的餘額會達到一個峯值7萬億左右。然後就會跳崖式的下跌。那麼這個問題並不是說減少企業單位的這個繳費比例造成的，實際上最主要的原因還是因爲，適齡勞動力人口的減少，也就是參保養老保險的人口減少，並且老齡化人口的不斷加劇，造成的因爲領取養老金的人變多了，交養老金的人變少了，所以說這樣的一個主要現象，造成我們的這個養老金的餘額可能會說不抵支或者說會越來越少。

　　所以，養老保險基金作爲基本的社會保障，是經過精密計算很安全的，並且能夠保障養老金的增長，保障大家年老後的收入