国务院决定自2019年5月1日起，再次降低社保缴费费率，使企业为员工承担的缴费比例由20%下降到16%。这对企业来说降低了用工成本，减轻了负担，是个大大的好利。但对员工个人来说养老金不会缩水，而且仍然会随着社平工资的增加而增长。大家都知道，退休时能拿多少养老金，主要取决于本人缴费年限、缴费基数、缴费比例、个人账户储存额、与退休年龄相关的计发月数、退休地的社平工资等因素。也就是说，只要影响个人养老金高低的数据不变，那么个人的养老金就不可能会缩水。

　　社保缴费比例降低，企业减负了，养老金要缩水了吗？根据近几年我们的养老金整体来讲，收获还是大于支的，所以说养老金的结余只会越来越多。这个是没有问题的，但是。随着中国社科院出台的这个中国精算养老金报告，2019~2050当中指出。在2035年左右，大概这个养老金的余额会达到一个峰值7万亿左右。然后就会跳崖式的下跌。那么这个问题并不是说减少企业单位的这个缴费比例造成的，实际上最主要的原因还是因为，适龄劳动力人口的减少，也就是参保养老保险的人口减少，并且老龄化人口的不断加剧，造成的因为领取养老金的人变多了，交养老金的人变少了，所以说这样的一个主要现象，造成我们的这个养老金的余额可能会说不抵支或者说会越来越少。

　　所以，养老保险基金作为基本的社会保障，是经过精密计算很安全的，并且能够保障养老金的增长，保障大家年老后的收入