远水救得了近火？从中职第五队将由澳洲组队加盟说起...
近日国内棒坛的大新闻，就是澳洲职棒执行长维尔提交加盟中职企画书，并预计明年从二军开始打起，希望2年后加入一军。（图片来源/中职官网）
近日国内棒坛的大新闻，就是澳洲职棒将组队加盟中职，澳洲职棒执行长维尔提交加盟中职企画书，并预计明年从二军开始打起，希望2年后加入一军。
中职自中信鲸解散后，从2009年开始就维持四队，并以四队打了足足10个球季，堪称职业运动「奇迹」。
对澳洲加盟持开放态度
对于澳洲职棒的加盟，目前我持乐观支持的态度，为什么？
这么说吧，起码这几年内，根本不可能有台湾企业组新球队加盟中职！
中职会长吴志扬已经跟媒体挑明讲，过去在将近一年的过程，亲自拜访将近20家国内大型企业，但至今都没有任何具体组队意愿。
中职缺喊第五队也不是第一天，加盟办法也定了，有企业要进来早就进来了，新球队加盟门槛最高之处反倒不是加盟金与保证金等费用，而是从零开始的球迷基础，就算有选秀洋将优惠等条件，短期内要从零打造一只球队的战力，从培养球星到吸引球迷都是非常困难的任务。
近年最接近从零开始的案例，大概可算Lanew当年接手体质较差球迷又少的第一金刚队，接手初期的惨况就不多提了，要不是后来台湾巨砲陈金锋归国加盟，人气实力同时大进补，还不知道能撑多久。
过去几年中职票房与假球后的黑暗时期相比，当然是有大幅成长，但也遇到了瓶颈，公认主场经营第一的Lamigo每年能维持损益两平甚至小赚，已是非常不容易的成绩。
中职自己仍有问题待解决
再谈形象，除了球迷外，中职在大多数民众心中，仍难摆脱假球形象。
结论是新球队除了加盟金外每年要花上亿资金养球队，但短期内人气难以培养、形象效益不大、即使放长远盈利机会也渺茫，几乎没有任何诱因让企业筹组新球队。
但同样的，在几年内中职也不会倒，若有企业要退出经营，在政府斡旋下，应该还是找得到人接手现成球队。
总之，如果由澳职球队加盟，不但能暂时缓解了中职急需第五队的问题，也是世界职业运动史上少有的案例，应能炒起不少新鲜话题，现实面看来，眼下也没有其他更好的选择。但澳职加盟也并非前景一片光明，主因有两点：
1.中职制度向来极不健全，加盟后各种问题都有得吵。
2.澳职球队财务状况仍不明朗。
规章制度暧昧不明
中职的规章制度向来订的暧昧不明，非常不周全，很多问题都是碰到了再说，等领队会议开一开再来个大转弯。
拿之前林智胜以国内自由球员资格转队时赔偿条款为例，中职原先订出的条款是，自由球员转队，新球队必须补偿原球队的战力损失，方案为新球团支付该选手该年度薪资总额之125％，或只支付75％但要让出1名不在25人保护名单球员。
看似没啥问题，但到了要执行时问题就来了，到底是原球队先决定用哪一个补偿方案，新球队再提25人保护名单，还是反过来，新球队先提保护名单，原球队看看有什么球员可以选再选择补偿方案。
这问题造成当时两队一度僵持不下，自由球员补偿制度也非中职首创，日韩早已行之有年，中职连抄都抄不好，其余规章矛盾或模糊之处更多不胜数。
未来制度皆需要谈妥
澳职真的加盟，只打一季也没意义，但若是想永续经营，未来洋将制度、选秀制度、球员流动、薪资条件等问题都需要事先谈妥，依照中职过往拟定新制度的方式，恐怕这些问题碰一个吵一次。
最重要的一点，澳职并非高薪且运作成熟的职棒联盟，过去由美国职棒大联盟扶植，由于位处南半球的特性，大多是一些职业球员冬季维持手感的地方。
中职再怎么差，也是全球第四高薪的职棒联盟，澳职组队短期内要盈利绝对是别想了，是否有足够的财力玩下去，也著实令人存疑。
