想跳槽宇视当地办事处，请问一下宇视工作风格，人际关系处理等，比如偏国企风格还是创新型？是疯狂加班还是正产加班？氛围偏沉闷还是轻松，感谢各位朋友告知，急！

如果你就想平平淡淡的干活过日子，工资加得慢还加的少也心如止水的话，可以，因为在大浴室那种存心刻意给你挖坑智商还高的碧池不多。但是如果你有一颗躁动的野心，想要升职加薪走向人生巅峰的话，那么电视里面教的各种套路你都得会。

它是个再普通不过的公司了，所有公司该有的毛病，它都有。

风格如图，天天吹牛扯犊子

工作氛围可好了，领导不走你就不能走。领导走了，你加班不发个朋友圈，工作态度有问题。客户反馈全当耳旁风。领导捞油水，你敢吱声就想办法开除。

不敢断然说哪个公司不好。但很多同学都在宇视，干得都还不错，宇视是个善于用人，善于用新人的公司，机会很多。不像那些规模比较大的公司，裙带关系严重，阻碍个人发展。
人因环境而改变 环境因人而产生，圈子适不适合只有身在其中才可感受，公司规模放在那，个人感受还是要去亲自体会下适应则留 不适应则去
能详细讲讲吗？谢谢了
不要来，去海康或者大华科达！天地伟业也垃圾

挨条回答，风格狗屁风格

加班，无限期无意义加班耗时间

工作氛围，沉闷的工作氛围，还有人疯狂给你大鸡血

宇视大部分岗位或部门，绝对是简单公正，有「胜则举杯相庆，败则拚死相救」的氛围。

有些地方违背了简单公正，也能较快查处并全员公示，反馈渠道还是很通畅的。「轻松」，好像没有几个企业能符合的。加班比较正常。

氛围=管理水平+价值观，这两点对宇视都不是问题，疑问在于人员继续扩张到5000人的时候，还能不能保持这样的管理水平。扩张快有比较多的上升空间，但挑大梁的人员能否成长起来，还有待观察，因为宇视倾向自己培养，比较少空降。

其他企业，市场岗位基本是旧军队甚至旧军阀管理，做时间长就把自己格调做低了，或者跟对老大驱使别人当炮灰。海康大华渠道走量的模式不需要精英，人勤快不傻就行，大华能看出有渴求人才的地方但招不到真正有水平的职业人。

主要安防行业好企业也不多吧，宇视的压力主要来自一些IT通信企业。楼主非要谈天地等一干名字，只能说如果你还比较优秀，别耽误自己的时间。
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