新人小白

廣告公司上班半年，可能是因為項目原因，日常工作是微博編輯，微博月度方案ppt寫作，提交。組裡唯一一個文案同事走了之後甚至寫了3篇的微信稿，雖然組長說ae策劃不分家，但是我感覺現在做的其實基本是新媒體編輯的工作兼少量ae……想問各位廣告大牛們，我現在的工作內容是正常ae要做的工作么？

不會寫策劃哪來的「稱職」呢？編輯也是需要策劃思維的，不然選題從哪來？一篇文章的起承轉合也是需要一個完整的策劃思路的。你把AE這個名詞看的太簡單了，又把策劃這個名詞看的太複雜了。

AE必須具備策劃的素質，才能對外對內進行溝通、統籌，否則就是傳話筒。

一個真正的AE，是要對外，代表公司。對內，代表客戶。一個稱職的AE，是團隊的靈魂人物，火車跑的快，全靠車頭帶。你就是那個車頭。
一，傳統廣告正在震蕩，但是這個過程是溫水煮青蛙。絕大多數人是被變化推著走，尤其是基礎薄弱的新人，但是即便是資深的，也只能深陷其中。這個意思要說明，過去傳統廣告的崗位定編，其實正在發生大的變化，越來越多往細分走的公司，要求的是全能型的人才，越全能，未來越廣闊。二，ＡＥ可以不懂策劃，那就永遠是資深ＡＥ，再升也是ＡＥ。要升ＡＭ，一定要懂一些策劃，能單獨提案，做小方案，能寫能打能編能背，這是崗位定編需要。三，新人能學的一定盡量學，其實你不太知道自己的潛力在哪裡，策劃和寫東西，都是強迫思考和獨立工作的一種方法，只有先深入打好兩年基礎功，才知道自己的方向在哪裡。僅此建議。
不能想創意的策略不是好account
AE是客戶執行，在我看來，第一要務還是要把項目執行好，再就是管理好一個項目的進度和質量，做好客戶維護工作。在分工明確的廣告公司（這裡說的分工明確，一方面指有獨立策略部門的公司，另一方面指不是那種缺人的情況下要求你什麼都做的公司），作為一個account，在不同階段需要具備不同程度的能力。AE就是要做好執行，SAE可以獨立執行項目並參與項目管理，AM要能獨立從頭到尾領導和管理項目並帶領執行，從這個時候，account就要開始具備一定的策略思維和能力，這樣才能更好的和客戶溝通，從正確的策略思維和邏輯，在前期給客戶正確的建議和引導。還能引導創意在策略的支持下發散而不至於一拍腦門出創意，防止創意走偏。但我覺得落在紙面上的策劃太狹隘，account更需要具備的是策略思維和能力。

若干年後，你的初戀成了你的甲方，而你理所當然地亮出寶貝兵器，那會是最堅固的盾還是最鋒利的矛？

彼年此時，我剛畢業。我的第一個D奉旨成立了一個新團隊，招了一個M和一個剛工作半年的小平面，再加上一個屁事不懂的我，接下了一個日薄西山的快銷巨佬的Agency brief。聽起來像是一神帶數腿從瀕臨廢部打進甲子園的套路，然而如果真是這樣就一點意思也沒有了。

兩個月後，我的M抱病離職。那時的團隊只有一個穩定客戶，我的D疲於操刀數個比稿，我則被迫獨自面對我的再生父母們。但也是在這個時候我開始問自己，將來要成為什麼樣的account，以及還要不要做account。當時的想法很單純，EX去了四大，所以我要去4A。潮水般的任務淹沒了思考的能力，唯有這個念頭始終如一的清晰。半年的昏天黑地之後，我的D念我勞苦，也為了能在客戶面前更加硬氣，準備升我上S。然而不久之後我的D離職，空降了第二個D和M，我的升S之路只好從頭再走。結果直到我離開那個團隊，我還是一個小AE。但是在我任職的一年裡，我跟過活動做過POSM出過設計寫過軟文，甚至在一次提案里負責主講50%的內容。一年後我跳槽去了某digital agency——唯一我沒接觸過的領域。

拜此經驗所賜，我從來不覺得一種職位會有什麼該做什麼不該做的。如果團隊里的夥伴有某方面的缺失或者疏漏，在力所能及的範圍里幫助團隊亡羊補牢是一個優秀的account必須做的事。我的客戶提出了需求，而當我和我的D用盡渾身解數都找不到更好的解決方法時，捋起袖子自己做就是最優解。因為相比其他部門來說，account面前就是客戶的高頭大馬，背後就是團隊的金字招牌，退一步，就是一成月費。

這也是我在這一年的渡劫中得到的答案，我就是力量的化身(劃掉)，我會成為最堅固的盾，保護團隊的聲譽，也保護每一個初具雛形的創意和設計師的下班時間。

當然，以題主的情況，如果沒有一個優秀得讓人仰望的EX，作為一個剛入行的新人兼應屆生，無功無過已經可以說是一份令人滿意的答卷了。

只不過，被人依靠的感覺很棒，要不要嘗試一下，做一回英雄？

附上我的領路人給我的忠告，希望能與題主共勉：轉行吧，真的。

一定要會寫！這是決定你是不是更值錢的一個重要標準。

不要太在意是不是自己分內工作，好ae就是要有良好的專業知識和出色的溝通能力，如果你有一定的方案策劃能力，那恭喜你，你離項目經理或項目總監又進了一步（不是所有的廣告公司都是項目制）。

ae的日常工作更多是一個溝通橋樑，當你會寫策劃方案之後，你在和客戶溝通時講更加遊刃有餘。在公司內部，你將有可能成為更重要或者不可或缺的一份子。

往大了說，多學點東西總歸是好事兒，而且離開這個崗位，不一定有這樣的鍛煉機會給你去試錯。

所以好好珍惜這個機會，說不定哪天你可以成為像葉明桂一樣的大神。

謝妖。

從個人提升上來講，藝多不壓身，當AE的同時，還精通編輯、策劃或者文案的工作，會讓你以後的職業軌跡不至於那麼的狹窄和單一，也會有更多的選擇。

但從你的描述中可以看出，你們公司顯然是想讓你一個人干兩個工種的活兒。

這種情況若僅只是階段性過渡的話，可以理解。但如果你們公司看你乾的不錯，以後就不招新文案了，或者說，即便招來新文案，還仍舊讓你兼做倆工種，且仍舊只付你原本AE職位的薪水，那就是赤裸裸的不要臉和耍流氓了。

你需要做的是，提出漲薪要求或調整工作，老闆不答應，就只能辭職了，要不自己委屈自己，也是挺慘的。另外，答主我所在的是個彈丸小司，我司文案只做文案，AE也只做AE，從不越界。還是那句話，上班很簡單，就是賺錢，不是義務勞動，給多少錢，幹什麼活。

稱職的AE要懂得引導文案和設計，防止他們跑偏；要懂策略，這樣才能更好的對內對外溝通，少受氣。
ae是業務經理的意思還是軟體

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