工作中經常與各部門間有溝通，自己是個底層辦事人員，一切按小領導（團隊領導）做事，遇到問題自己無法做主的都會請示，但是，一旦有問題，總是我這個辦事的背鍋，自己做得最多，但大領導不認可，溝通的部門間也把矛頭指向我，自認為自己做事一直很有禮貌尊重他人，做事態度積極，也做得多，怎樣避免做個憋屈的背鍋俠呢

謝邀

影響能力提升嗎？影響薪水上漲嗎？這關鍵兩相項都沒影響的話……

該怎麼背怎麼背

你這麼晚了還在提問，我這麼晚了還在回答，說明我們有緣。

從你描述來看，領導很明顯戴著有色眼鏡對你，不知道是你小領導彙報工作時候坑了你，還是你哪次做事沒讓大領導滿意，總之，你不是背鍋，你是被穿小鞋了。

如果這份工作對你很重要，埋頭苦幹，笑一笑沒什麼大不了，盡量少出錯，有問題能據理力爭最好，如果不能就忍氣吞聲，媳婦總能熬成婆。

如果只是一份普通的工作，那沒必要憋氣，私下找領導溝通，工作本來就是雙向選擇。

如果是體制內，更不用說了，直接甩臉色給小領導看唄，基層辦事員，上面千條線，下面一根針，不鬧鬧脾氣還真就覺得好欺負。話說回來，那個加班猝死的女大學生，也是小心翼翼，不敢跟領導鬧翻。其實鬧翻了，根本影響不了自己的任何利益。

職場背鍋常見，很多時候也很難定義是能力不夠還是被迫背鍋，不過不好的經歷一樣可以得到有用的經驗。重要的是背鍋值不值得，是大家都知道你是背鍋的？還是所有人就是認為是你的錯。

我來回答下這個問題哈。關於職場中如何避免背黑鍋的問題，這個問題其實很簡單，我們去職場做事是幹啥來的？首先必須要明確我們的目的才能繼續下一步操作。

給領導背黑鍋說明領導信任咱們，如果咱們能從領導那裡得到好處，這個鍋背的也就值了，首先要先跟小領導溝通溝通看看他是怎麼想這個問題的，他應該會給你一個合理的解釋，否則的話就要越級向上級領導彙報並且想辦法跳出去，如果實在沒有辦法只有另投他人這一個方法了。

你現在在主管領導的心裡也就是個青瓜蛋子，他覺得沒有必要和你分享利益。因為你對他毫無威脅的能力，不僅如此，如果你匿名舉報，你也沒有什麼實際的證據。即使有證據，以他的人脈依然能夠大事化小，他轉身反擊，喫虧的還是你。

所以我給你的應對策略如下。

1、時間方面，此時並不是你最佳的反擊時間。

你的根基人脈經驗都是零，你要做的不是眼前的一點小利益而去反擊。如果此時去反擊，你基本上沒有任何的戰鬥力，以他的多年的經驗和人脈能量，很容易就能夠抹去。領導就算知道他有這樣的行為，也不一定就馬上給他顏色，背後錯綜複雜的人際關係，想動一個人太難，說不定還有可能出賣你，而換取其他利益。所以，在你去陰一個人的時候，首先要考慮你的時機。要麼不動，動的話就能有絕對的自信搞定。

2、策略方面，你現在要做的就是隱忍。

權謀家面對弱勢的局面時最重要的就是隱忍。只有隱忍才能獲取信任。有信任，你才能掌握更多對手的弱點。他不給你好處，你恰恰不能表現出一點點的反感，而是要對他更好，只當沒發生過這件事。獲取他的信任，他就會交給你更多的任何或是更多的合作，你想啊，他這樣的人，有第一次就會有第二次，還會有很多人，當他越是信任你，你介入他的行為就會越深，這時候你就能夠更加多的掌握他。所以隱忍起來，去獲得他的信任，為未來下手打下準備。

3、手段方面，直接反擊並不是最佳策略。

直接反擊並不是最佳的手段。你可以利用多方複雜的矛盾關係來搞掉他。不一定非在這個點上反擊，蒐集其他的證據，其他方面搞他，他就不知道了。或是借刀殺人，讓別人來實名做。等等。我們去陰一個人的時候一定最好不要自己親自上陣。永遠都不要把自己放在對抗者地位。讓別人做，或是鼓動別人來做。

所以綜合上面說的，我希望你能忘掉這次不愉快，更加深度的和這個人合作。然後蒐集更加多的有說服力的材料，找對時機和用好手段，爭取一擊而定。希望我的回答能夠幫助你。

不知道我說的話你能否聽得懂，鍛煉一種能力，讓別人本能的想到你不可能背鍋，或者說這個鍋無論如何不可能是你背，想明白了就去做吧

所有做過的事，留下工作痕跡。比如你轉達給其他部門什麼消息，要麼用書面文件，讓對方簽收；要麼發電子郵件，最次也在微信上打字，千萬不要口頭說了就完了。事後有什麼差錯，拿出證據，證明你把自己該做的工作都做好了。

其次就是和直接領導搞好關係，不一定非要阿諛逢迎，但至少說話辦事得讓領導舒服，讓領導感覺被尊重，條件允許的情況下通過請領導喫飯，或者幫領導帶一點小禮物什麼的。讓領導認可你，領導才會在你遇到困難的時候保護你，而不是把你推出去背鍋。

避免不了，君讓臣死，臣不得不死

我曾經背的最大黑鍋，就是一場千萬級的營銷活動（前期工作基本做好，客戶也聯繫了）是以我的名譽來突然停止不搞

驚不驚喜，意不意外

我當初只是營銷中心的祕書長而已，何德何能

後來…～

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當我跟老闆「自首」時，老闆一眼就看出了問題，老闆沒有責怪我，而是讓我把大活動的方案改為小小活動的方案來做

後來，週末的一天

營銷總監（我的領導）突然被宣佈不用回公司了

然後，我卻～～

瘋狗哲學聽說過沒

我也不會

自己創業

如果領導有意栽贓給你，除非你有三寸不爛之舌，臉皮厚，並且能討領導歡心，否則無解。

得看人，有些人對你看重，背背無妨。有些人，要你背，你讓他去喫翔就是。

就是自己的長期利益與短期利益。

拒絕無腦背鍋，歡迎有償背鍋，熱烈歡迎重獎背鍋。

比如銀行騙貸，老實告訴你，別人借幾千萬，判十幾年。

但那個人真拿了幾千萬？搞笑。

1，強勢點或者越級上報，缺點就是要麼你小領導認慫要麼你就跑路，不跑路也是小鞋不斷

2不損害利益的情況下，不是自己做的也說是自己做的把錯誤攬過來，大方承認，表明是自己做錯了一定會改正錯誤認真工作態度要放好，反正只要你有價值他肯定不會開了你…然後就找機會吧那天不想幹了或者有其它機會把他拉下來

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