應屆生第一份工作,兩家都是大型外企,技術支持每個月都要出差大概半個月,出差補貼還是很好的,五百強公司;質量技術員似乎要經常加班,因為生產部24小時在工作,曾經是五百強現在也是行業大頭。待遇都差不多。


技術支持工程師做了10年……

我個人的感覺,一直做技術支持的話就是坑

做幾年以後一定要根據個人情況在進行選擇

①成為技術大牛,成為堪稱技術顧問的存在

②向業務發展,技術和業務兩手都硬的人在行業裏畢竟不算多數

③向管理方向發展

④跳槽尋求其他突破

總之就是脫離一線技術支持的工作

當然如果只是在一線混喫等死的估計上面4點都沒法走,還是要靠自己平時積累,平時多看有用的書,雞湯文什麼的就不要看了,浪費時間。

總之就是積累是自己的,有了足夠的積累,哪怕現有公司沒什麼好機會,還有其他大把的公司需要人才的。


工程師,,,技術員是個坑,進去就被綁住,而且就職業發展來說,工程師後期容易跳槽或者升職。。


技術支持能見到的更廣接觸的事物也更多,質量越到後來就都是一些老問題了,看個人的規劃
IT界的技術支持再過幾年就沒市場了,一點也不贊同先擇業後就業
先就業再擇業吧,崗位職能與前景相差不大,學點經驗,如果技術好,再往這方面走;如果技術沒什麼進步,就看看有什麼其它發展囉。

這有什麼能挑的, 看題主至少也是大學生,不然不會收到工程師的職位. 去幹技術員自己不覺得委屈嗎? 質量技術員只要求高中文憑就能做.


果斷從一個廠商的技術支持跳槽到某光電源的測試,現場不是人乾的,公司行政和人事可不會管你現場遇到啥,就是摳成本,反正一個採購提了半年,還沒提下來,趁早離職省的噁心我。
沒得選的話,先幹技術支持,然後再觀察其他出路;如果有的選,這兩個都不咋地,千萬別選。

應用工程師會更加好些


這兩個比較,技術支持工程師相對容易得到更好的發展機會,例如成為解決方案專家,轉為研發,或轉為銷售。


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