一是看你和領導的關係,有沒有好到可以幫這種非工作的忙。

二是看領導對你的器重程度,他有沒有重點培養你的可能性?

三是看領導日常為人,這個自己領會。

就拿自己來說(國企中層小領導),如果我的領導安排私事要我幫忙,我是求之不得的。另外,如果我要安排一些私事請下屬幫忙,也一定會求助最親近最信任的下屬,怎麼著不會讓他吃虧的。

以上,供參考。


如果你不是專職司機,我建議拒絕,500公里是什麼距離?我們隨便地圖一下。

這是杭州東站到宿遷站的距離,大約是500公里,開車不休息要將近6個小時,往返是12個小時。

超過500公里的路,為什麼讓你去開車?為什麼不能自己坐高鐵?如果不想坐高鐵,可以自己打車去。

好,今天你去了,那我倒想問問,老闆回來呢?你要不要去接?一來一回可是兩千公里,新車都可以開去保養了哦。而且油費、過路費算誰的?

下面幾個建議服從的,我表示明確反對。因為當這個領導想你提出這樣的要求,要麼就是他腦子有問題,要麼就是他根本不把你當回事。

這樣的領導,討好有何用?

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補充一句,如果你去了,你送領導的事情讓別人知道了,同事會怎麼看你?會不會認為你就是個靠走領導私人關係上位的軟蛋?

你讓直系領導怎麼想?是不是覺得你對手頭工作不重視?以後還會放心用你嗎?

實在推不開,你可以找你的直系領導,如果你的直系領導同意你去,那你最好申請幾天假期。

這樣把領導對你的私人求助變成公事,會稍微好一點。

還是要吐槽一句,500公里,送領導和他家人,虧他能講的出口!

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堅決反對所有贊成你去送的回答

我的思路如下:來回12個小時,你明天要上班。請你捫心自問:如果你是一個業務骨幹,領導會捨得讓你去嗎?

現在他不在乎你的工作時間,要公權私用,說明此人潛意識裡起碼有兩點是可以明顯看出來的:1.他覺得他的私事高於公事;2.他覺得你的時間不值錢。

這樣的領導我認為沒有必要跟他獨處五六個小時,能學到個屁,趁早換個領導。


500公里,起碼4個小時吧,該聊的都可以聊。

你看到的是自己的時間,但是為啥沒有看到跟他相處的4小時?


單程500公里,太遠了吧?這個領導想著開車500公里去機場,感覺不合理吶。

自己可以給領導提個更好的方案,有沒有高鐵?送下高鐵站,然後那邊再安排車子接送。

從領導的角度出發,為他們考慮時間成本和費用成本,解決問題是首要的目標,達成目標就好。如果領導單純就是要為難你,那你直接拒絕。500公里實在是太遠了。


晚上開車視力不好,沒開過這麼遠長途,安全第一安全第一之類的。


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