重新找回拒絕過的offer，可以嗎？
工作兩年辭職，找咯三個月工作，越找工資越低，一個月前拿到的同行offer因工資離我期待值差了幾百而拒絕了，現在回想其實還好，崗位也是我喜歡的，那個公司也還在招人，我可以重新找回嗎？會不會很尷尬？
是可以去試試，問問崗位還在嗎？不過是否能加入公司看公司領導的態度和崗位是否招到人。
有的公司只要求職者面試過2年之內不考慮此人，有的公司不介意；所以要看公司用人風格；有的領導覺得之前拒接過公司，有的領導會介意、有的領導不會介意；
不過不管公司情況，唐長老認為題主都應該試試，不管遇到什麼問題，做到自己問心無愧，即便沒有好的結果，自己心裡也踏實了，死心了。方便把找工作的事情往前推動。希望有助，個人的規劃也比較重要，做好職業規劃。
基本很難啦。為了幾百？換位思考，如果你是HR或者老闆，咋想？不止是不成熟的問題，為幾百？在我看來，如果我是HR，會想這樣的人不值得合作，見小利而不顧及大的目標。因為通常這樣的人缺乏整體規劃，沒有大局觀，遇到事情斤斤計較，為幾百而放棄原則。這麼說，或許你會委屈，但是換位思考，你的朋友為了幾百元而背叛你，你會怎麼想？還會和他來往嗎？也學會，但情誼是否有變化？企業也一樣，忠誠大於能力。就算能回去，也建議你不要回了，因為有芥蒂，就當花錢買教訓了，成長的代價。
可以的，嘗試一下，如果特別器重你會接受
面臨同樣的問題，只不過我是在職狀態，收到一家offer，拒絕了，然後又後悔了，打過電話給HR，HR反饋說主管覺得我在職業規劃和決策上不夠果斷與成熟！相信會找到更合適的吧！
可以談，但用人單位一般不會再考慮。
不太好弄吧。
如果單位需要 可以
每一筆沒有
如果有熟人，可以去問問看。沒有熟人就算了吧。一般HR對拒絕了offer的候選人沒啥好感的，風險高啊
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