樓主大學畢業不到一年，在項目上工作，周圍除了兩個經理就只剩一個男同事W了。W比我小一兩歲，但進公司要早幾個月。相處久了實在是受不了他那樣的說話方式，完全是特沒教養的那種毒舌。因為我不愛說話，平時他說完了我都是沉默，但心裡確實特別不舒服。這樣的事情每天都在發生，大家怎麼看？

這個問題應該邀請我的同事回答。
謝邀。還在上學，不知道有個愛損人的同事是怎樣的體驗。但我以前有個室友，嘴巴有時候特別損，還是挺傷人的。我只能說，這說明大家從小的生活環境不同，久而久之說話習慣什麼的也會不同。也許在ta看來，這樣說話沒什麼不好，但在你看來，傷害到了你。實在忍受不了，就開著玩笑和ta說一下，但我不怎麼建議這樣做，因為沒必要。一般情況，就隨便回應附和下他吧，沒必要為了這些事情讓自己煩惱，你不是ta，也奈何不了ta！他說的話你聽聽就好。

最近幾個月換項目正好碰到這種人，嘴特別賤，因為我是過去跟他學習的，所以開始也沒理他，後來開始變本加厲，簡直讓人忍無可忍。

舉個例子吧，因為我喫飯的時候在玩手機，就被他說了一頓，然後這貨好像想起了什麼，就說：「你說你成天就知道玩手機，連司機都知不知道你叫什麼，一提起你就說那個玩手機的怎麼沒來」然後他就跟找到發泄點了一般，就玩手機這事隔兩天就提一次。後來我實習快要結束了，要到面試的時候了，我問他面試可能考什麼，他就說你就把你玩遊戲那套跟面試官說就行。然後又是一頓冷嘲熱諷。我就不明白了，我玩手機又沒在工作時間玩，何況你只是帶我的，你又不是我領導，我玩手機礙著你什麼事了？我跟你有仇還是咋的，天天說我？

還有就是，四個月前跟他出去測試，我關後備箱時沒關好，導致半路後備箱彈開了，那次就說我一次。當時確實是自己的錯，也就沒說什麼。結果前兩天又把這事提起來了。順帶又提起來那天我沒跟他去機房的事。我承認當時沒跟他去是我不對，可我後來不是每次都去了？誰還沒有犯個錯的時候，有必要總抓著別人當初的錯誤一直不放嗎？我又不是沒改。我不該你的也不欠你的，也不喫你的住你的，憑什麼就得天天受著你罵？罵的還都是我當初剛開始不懂事犯的錯。我工作努力的時候你怎麼沒誇我呢？

諸如此類的事實在太多太多，也就是我內向，不願多添麻煩，他罵我我也就一直忍著。冷暴力實在難受，面對一個整天嘴賤侮辱你的同事，實在讓人想換工作。還好最近就要面試了，面試通過調到別的項目也就不用成天面對這貨了。

正好我辦公司裏有這樣一個奇葩，負責生產安全的，對待普通員工是各種裝逼各種毒蛇，對待領導是各種笑臉各種跪舔，可能是覺得在車間員工面前耀武揚威沒人吱聲膨脹了，開始有事沒事在我們眼前刷存在感，當時在忙一個項目，懶得理他，項目量產後沒什麼事情了，和我經理找了個機會狠狠的撕了一次，跑到老闆那告狀，又被老闆狠狠的罵了一頓，從此以後見到我們各種躲避，工作中各種卑微，對於這種賤人，下狠手撕就是了。

我本身多少就是毒舌愛吐槽的人，但是對事不對人，所以忍不了拉倒。誰也不可能成為人見人愛的好孩子，都會有缺點，我反而羨慕那些可以甩下面具做大惡人的人，應該也蠻爽的把。

看開一點，大家都是在拿工資..如果他不是在工作具體項目或者進階的道路上攔著你，其實他對於你來說只是一個不相干的工作夥伴，這個是你無法選擇的。如果你有本事，你完全可以離開選擇想要的任何一種完美。

還是匿了吧，正處於這個階段，很痛苦，目前處理過兩次，一次是直接懟了回去，對方閉嘴了，但是自己還是很生氣，因為自己脾氣一上來好久都平復不了; 一次是忍了，就是這次，不行，更生氣了，下次準備把話說開試試，本來跟他說話也不多，一般都是工作有問題了會問他，他比我們早來一年多，一天說話不超過10句被懟八句，直接說明吧，他這種方式讓自己很不舒服之類的，看看效果如何，下次再遇到了再來更新，生活中這種人確實不少，保護好自己，升級打怪吧。

第一、在工作中我覺得一個人是什麼樣的，周圍人不說，但是大家都心理有數，你做了什麼說了什麼大家都看得見；第二、與人相處還是要盡量找閃光點，以欣賞的眼光看人；第三、有人的地方就有江湖，要習以為常。
不和他計較，在任何工作崗位上，是看工作貢獻的，不是看誰能說的。有時候需要做老實人，如果你一直和棉花或者空氣一樣，沒什麼回應，時間久了，他也就覺得沒意思了，這是相對比較好的冷處理方式。
敬而遠之 平心靜氣的處理工作即可

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