是他先對我冷淡的,很多次……

有一次就是自己態度不好,發泄了下,說話也帶情緒,然後他就一直語言暴力,冷漠,常常說很傷人的話……現在處處針對我……

我該怎麼辦,同事之間今後如何相處,有問題也不好開口……


絕交又不是什麼很可怕的事情,越是性格開朗外向的人,越是在一生中有很多絕交的人,別人討厭人就不理他好了,不跟他說話,不跟他打招呼,人家不喜歡你你就不要沒事往前湊了,他心煩你更心煩。


問題很模糊,不好甄別給出準確建議。

但從問題描述,可以粗略判斷,你思維不夠理性,邏輯不清晰,主觀,不能客觀清楚分析人事,不能準確判斷問題核心,也就很難處理問題。

人事關係本來就不好處理,如果不夠精明,就有個好性格,如果都沒有,就不妨自我,不在意他人。對方造成困擾過分了,夠厲害就狠狠懟回去,不夠厲害就敬而遠之。

足夠聰明的就冷處理,靜觀其變,找機會化解,或者狠狠教訓一下。

個人認為,不妨包容,樹敵不如建立和諧關係。


別人討厭你,那就讓別人去糾結啊,你嘛就過自己的,該咋滴還咋滴,該找她對接的工作還找他,氣死他。真的,你在意你就輸了,同事而已,又不是多重要的人,現在就是比耐力,比心理素質的時候,挺住!


離這類人遠遠的!道不同不相為謀!


《反思自己》

反思自己找經驗

揚長補短可發展

堅持不懈勤努力

自身強大乾坤轉

以上詩歌鑒賞一下,供參考?


很正常,沒人被所有人喜歡,討厭就討厭唄,過你自己的


根本不用在意


讓他討厭好了,反正我不知道我一樣很開心啊


我要他喜歡,討厭你是別人的問題


討厭就討厭唄,做自己認為對的人,我所說的對的事是符合三觀的事情,別人的討厭我們改變不了


別個討厭你,和你沒關係!


1.討厭的原因是什麼。既然別人討厭你,那麼一定是有原因的,這就需要搞清楚為什麼討厭,可以問下別人,從第三方的角度來得知討厭的原因。可以直接問對方,雖然這種方式有些不妥,但是也是最容易知道原因的途徑。

2.做出適當的改變。如果別人討厭你的原因是出自自身的原因,有些地方自己做的不對,那麼就要主動做出改變,什麼地方做的不對,做的不好,及時去改變,這樣別人也就不會討厭了。

3.不要管別人做好自己。有些時候即使我們沒有做錯什麼,也會被別人討厭,或許是觀念不同,或許是對方嫉妒,不管什麼原因,只要不是我們的自身原因,那麼做好自己就可以。別人怎麼看待自己,是他們的事情。不要介意別人的眼光。

4.不斷提升自己的能力。被別人討厭我們可以改掉自己的問題,但是,如果是別人就是看不慣我們,我們能做的就是變得更加優秀,不斷去提升自己的能力。當我們足夠優秀,足夠有能力的時候,也就不會介意對方的態度了。或許對方也不會輕易討厭我們,反而會主動示好。

5.學會調節自己的心態。做好自己應該做的事情,讓自己的生活充實起來,不要介意別人怎麼看待自己,即使我們沒錯,對方也是討厭我們,這個時候能做的就是調節自己的心態,無視那個討厭自己的人就可以。

6.選擇遠離那個人。人與人之間是相互的,也是平等的。我們沒必要巴結對方,要求對方對自己好。如果無法改變對方對你的態度,那麼就選擇遠離對方,不要過多的與那個人打交道。


找到別人討厭你的原因。如果你可以做自己,也可以不用在意別人的看法。那你大可不必管他。

既然你都在意他討厭你,說明你還是不想失去這個朋友,那就去找原因吧。


無妨無妨,世事難料。

不用在意別人的想法,畢竟你也無法改變別人的想法。

等你牛逼了,人家就來巴結你了。

世事大抵如此。


人無完人,不必理會


你情緒爆發過一次,其實可能他也會不好受吧,這就是一個惡性循環必須有人去打破,你得學會去道歉 為你發脾氣的事情道歉,但是如果他還睡覺那樣,那我們也不能說什麼對嗎?畢竟錯先在我們自己身上,他原不原諒是他的事情,如果他不原諒那也是情理之中。

如果你道了歉,就不用懷疑自己了,懷疑自己這不好那不好,怎麼辦怎麼和他相處。不用在意,你道歉了,只不過他不接受,僅此而已,我相信你在意他的言論肯定也是懷疑自己肯定真的做了十惡不赦的事情,但是世上每個人都會犯錯,難得的是有一顆認錯的心。如果你認錯的話,那就不要再進入這個死循環了,不管怎麼樣,你對的起自己就夠了


那就不要與她說話 又不是過不去


你又不是替別人活著


推薦閱讀:
相关文章